社会工作综合能力
单选题面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（ ）。A 处理小组冲突B 形成组员间亲密关系C 形成规范D 建立小组文化
题目
单选题
面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（ ）。
A
处理小组冲突
B
形成组员间亲密关系
C
形成规范
D
建立小组文化
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在小组工作过程中的中期转折阶段，社会工作者的重点是处理冲突。在面对和处理小组冲突时，社会工作者的正确做法有()。
A．尽快结束小组，避免冲突的发生
B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足
C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识
D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任
E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标
B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足
C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识
D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任
E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标
答案：C,D,E
解析：
第2题：
小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务是协助组员()。
A:重新建构小组
B:建立小组契约
C:保持小组经验
D:增强行动勇气
B:建立小组契约
C:保持小组经验
D:增强行动勇气
答案：A
解析：
小组中期转折阶段社会工作者的任务：(1)处理抗拒行为。(2)协调和处理冲突。(3)保持组员对整体目标的意识。(4)协助组员重新构建小组。(5)适当控制小组的进程。故选A。
第3题：
小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的（ ）。
A．准备阶段
B．结束阶段
C．中期转折阶段
D．后期成熟阶段
正确答案：C
小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。
小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。
第4题：
某社区服务中心的社会工作者为社区内老年人开展小组活动，其中阶段性的工作重点之一是处理抗拒行为，协调和处理小组冲突，适当控制小组的进程。根据这一阶段性工作重点可知该小组处于( )。
A.开始阶段
B.转折阶段
C.成熟阶段
D.准备阶段
B.转折阶段
C.成熟阶段
D.准备阶段
答案：B
解析：
小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点是通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。
第5题：
组员之间形成亲密的关系，并开始出现组内部权力竞争是在( )。
A.小组准备阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
答案：C
解析：
从小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。
第6题：
(2015年)在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是（）。
A.增强组员对小组的认同感
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
答案：B
解析：
面对小组的特点，社会工作者在转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来就说就是：
(1)处理抗拒行为；
(2)协调和处理冲突；
(3)保持组员对整体目标的意识；
(4)协助组员重新建构小组；
(5)适当控制小组的进程。
(1)处理抗拒行为；
(2)协调和处理冲突；
(3)保持组员对整体目标的意识；
(4)协助组员重新建构小组；
(5)适当控制小组的进程。
第7题：
在小组的转折阶段，工作者的工作重点在于：
A.处理小组冲突
B.帮助组员建立信任关系
C.制定小组规范
D.协助组员改变认知
B.帮助组员建立信任关系
C.制定小组规范
D.协助组员改变认知
答案：A
解析：
在小组的转折阶段，社会工作者的任务包括：处理抗拒行为、协调和处理冲突、保持组员对整体目标的意识、协助组员重新建构小组、适当控制小组的进程。
第8题：
在小组工作中，成员关系结构稳定，小组活动运作状态良好的时期是在( )。
A.小组准备阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
答案：D
解析：
小组的后期工作阶段也是小组的成熟阶段。经过了开始阶段的适应，转折阶段问题和需要的澄清、冲突的解决，组员对小组的满意度增加了，并且能自主地处理小组内部的问题。这个时候，小组的关系结构稳定，小组活动运作状态良好，组员之问更愿意了解和被了解，更愿意接纳他人，更愿意相互合作、相互支持、相互肯定，提出的建议或计划也更加现实。
第9题：
小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务是协助组员()。
A.重新建构小组
B.建立小组契约
C.保持小组经验
D.增强行动勇气
B.建立小组契约
C.保持小组经验
D.增强行动勇气
答案：A
解析：
第10题：
面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（ ）。
?
?
A.处理小组冲突
B.形成组员间亲密关系
C.形成规范
D.建立小组文化
B.形成组员间亲密关系
C.形成规范
D.建立小组文化
答案：A
解析：
小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点是，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。