社会工作法规与政策
多选题社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。A决策系统B执行系统C会计系统D监督反馈系统
题目
多选题
社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。
A
决策系统
B
执行系统
C
会计系统
D
监督反馈系统
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相似问题和答案
第1题：
公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡，这体现了基金管理公司内部控制应遵循的（ ）。
A．成本效益原则
B．有效性原则
C．独立性原则
D．相互制约原则
正确答案：D
D
相互制约原则是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
D
相互制约原则是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
第2题：
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了商业银行内部控制的（ ）。
A.全覆盖原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
答案：B
解析：
商业银行内部控制应当遵循的原则包括全覆盖原则、制衡性原则、审慎性原则和相匹配原则。其中，制衡性原则是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
第3题：
()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A、授权批准控制
B、会计系统控制
C、组织结构控制
D、内部报告控制
答案C
第4题：
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。
- A、全面性
- B、重要性
- C、制衡性
- D、适应性
正确答案:C
第5题：
请对社会保险经办机构内部控制的内容加以论述。
正确答案: 内部控制的内容包括四个方面：
（一）组织机构控制：
1、建立完善的组织决策控制制度。
2、建立科学的人事管理制度。
3、建立明确的领导授权控制制度。
4、建立有效的内控考评制度。
（二）业务运行控制：
1、规范业务操作规程。
2、建立业务审核制度。
3、明确各业务环节的工作范围、责任。
4、实行办事公开。
5、建立档案资料保管制度。
（三）基金财务控制：
1、依法进行基金财务管理和核算。
2、建立严密的会计控制系统。
3、建立分工明确的岗位责任制。
4、建立合理的责任分离制度。
5、完善帐务核对制度。
（四）信息系统控制：
1、按照规定建立业务系统和数据库，制定明确的操作流程和管理制度。
2、根据业务流程和业务系统功能划分各个部门的岗位和职能，明确各类人员的职责和使用权限，并建立相应的管理制制度。
3、建立数据权限管理制度，建立远程备份机制，确定数据安全。
4、建立有效的信息交流反馈机制。
5、建立机房和相关设备的管理制度。
第6题：
下列关于银行内部控制原则的表述，正确的是( )。
A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员
B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整
B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整
答案：B
解析：
银行内部控制的原则包括：①全覆盖原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白。②制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。③审慎性原则是指商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念.设立机构或开办业务均应坚持内控优先。④相匹配原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。选项B表述正确。
第7题：
( )是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
A、全覆盖原则
B、制衡性原则
C、审慎性原则
D、相匹配原则
B、制衡性原则
C、审慎性原则
D、相匹配原则
答案：B
解析：
B
制衡性原则是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
制衡性原则是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
第8题：
证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。
A．健全性原则
B．独立性原则
C．制衡性原则
D．防火墙原则
正确答案：C
39.C【解析】证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离，这是制衡性原则的主要体现。
39.C【解析】证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离，这是制衡性原则的主要体现。
第9题：
实施社会保险经办机构内部控制应当遵循以下原则（）
- A、合法性
- B、完整性
- C、制衡性
- D、有效性
- E、适应性
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。
- A、决策系统
- B、执行系统
- C、会计系统
- D、监督反馈系统
正确答案:A,B,D