社会工作法规与政策
多选题标准工作时间的构成应包括( )。A每日工作时间不超过8小时B每周工作时间不超过40小时C每周工作时间不超过44小时D延长工作时间每月不超过36小时E保证劳动者每周至少休息一日
题目
多选题
标准工作时间的构成应包括( )。
A
每日工作时间不超过8小时
B
每周工作时间不超过40小时
C
每周工作时间不超过44小时
D
延长工作时间每月不超过36小时
E
保证劳动者每周至少休息一日
参考答案和解析
正确答案：
E,D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A．标准工作时间
B．正常工作时间
C．计件工作时间
D．缩短工作时间
正确答案：D
缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
第2题：
工作时间的种类不包括（ ）。
A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间
答案：D
解析：
工作时间的种类包括：①标准工作时间，指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间；②缩短工作时间，指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度；③计件工作时间，即以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式；④综合计算工作时间，指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度；⑤不定时工作时间，指每日没有固定工时数的工时制度。
第3题：
劳动标准法的构成为（ ）。
A．劳动合同法
B．集体合同法
C．工作时间法
D．工资法
E．劳动安全卫生标准法
正确答案：CDE
第4题：
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
答案：D
解析：
缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
第5题：
下列对工人工作时间中基本工作时间的理解正确的是（ ）
A.基本工作时间与辅助工作时间之和构成了有效工作时间
B.基本工作时间的长短与工作量大小成正比
C.基本工作时间是在正常额定负荷状态下的工作时间
D.基本工作时间可以改变产品的外形、结构或性质
E.基本工作时间中包括由施工工艺特点引起的工作时间所必须的时间
B.基本工作时间的长短与工作量大小成正比
C.基本工作时间是在正常额定负荷状态下的工作时间
D.基本工作时间可以改变产品的外形、结构或性质
E.基本工作时间中包括由施工工艺特点引起的工作时间所必须的时间
答案：B,D
解析：
有效工作时间包含基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间；基本工作时间和辅助工作时间组成了工序作业时间；基本工作时间的长短和工作量大小成正比；不可避免的中断时间是由于施工工艺特点引起的工作中断所必须的时间。
第6题：
限制延长工作时间的措施包括( )．
A．条件限制
B．缩短工作时间
C．时间限制
D．延长工作时间支付劳动报酬标准
E．人员限制
正确答案：ACDE
ACDE【解析】限制延长工作时间的措施包括：①条件限制．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间．②时间限制．用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时．③延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬．④人员限制．
ACDE【解析】限制延长工作时间的措施包括：①条件限制．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间．②时间限制．用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时．③延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬．④人员限制．
第7题：
工作类劳动标准不包括()
A.工作时间标准
B.最低工资标准
C.劳动统计计量标准
D.定额符号标准
B.最低工资标准
C.劳动统计计量标准
D.定额符号标准
答案：D
解析：
工作类劳动标准包括工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。
第8题：
实际工作时间与应参加工作的时间的比称为()。
A、工作时间比
B、标准工作率
C、工作率
D、工作潜力
参考答案：C
第9题：
管理类劳动标准不包括（ ）。
A．管理程序标准
B．劳动统计标准
C．管理方法标准
D．工作时间标准
B．劳动统计标准
C．管理方法标准
D．工作时间标准
答案：D
解析：
劳动标准的结构；
劳动标准按照功能划分，可分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
劳动标准按照功能划分，可分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
第10题：
工作时间的种类不包括( )
A: 标准工作时间
B: 不定时工作时间
C: 缩短工作时间
D: 灵活性工作时间
B: 不定时工作时间
C: 缩短工作时间
D: 灵活性工作时间
答案：D
解析：
工作时间的种类包括：(1)标准工作时间。(2)缩短工作时间。(3)计件工作时间。(4)综合计算工作时间。(5)不定时工作时间。