社会工作法规与政策
判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。A 对B 错
题目
判断题
已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。
A:应当视同为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤
答案：B
解析：
考点：工伤认定。
第3题：
如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第4题：
劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。
正确答案: 由劳务派遣公司申请工伤认定，劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，详情咨询021-12333。
第5题：
杭州工伤职员工伤鉴定费用由谁支付？
正确答案: 根据现行杭州工伤保险条例规定，职工发生工伤事故时已参加工伤保险，则工伤鉴定费由工伤保险基金支付。现行杭州工伤劳动能力鉴定费用为300元。如需了解更多，请拨打杭州市社保局咨询服务热线12333。
第6题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。
A．应当视同为工伤
B．应当认定为工伤
C．可以视同为工伤
D．不得认定为工伤
正确答案：B
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
第7题：
《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
正确答案:错误
第8题：
如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证,无需提供员工离职证明。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第9题：
唐先生，深圳XX工厂员工，工厂按照规定为其缴纳了工伤保险费用。上周唐先生上班时候，不幸被工厂机器扎伤，已经过工伤认定，现打算申请工伤理赔。请问唐先生这种情况可以申请工伤理赔吗？需提供哪些资料？如何申请？
正确答案: 1、根据深圳工伤保险条例规定，工伤职员发生工伤事故之前按照规定参加工伤保险，且按时足额缴纳工伤保险费用，同时已经过工伤认定则符合条件申请工伤理赔。
2、深圳工伤职员申请工伤理赔需备齐工伤认定书、单位银行账号或职员银行存折、劳动能力鉴定结论、病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单等材料。
3、申请单位或个人只需携带上述资料到参保机构办理申领手续即可。如在申领过程中有任何疑问，均可拨打0755-12333进行详细咨询。
第10题：
公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？
正确答案: 在工伤目录范围内的，是全部报销的。如果在目录以外的，需要自费。