社会工作法规与政策

单选题某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是( )。(2013年)A 一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％C 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％D 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％

题目
单选题
某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是(  )。(2013年)
A

一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资

B

按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％

C

生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％

D

供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％

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第1题：

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案：B

第2题：

工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。

A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

答案：A
解析：
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

第3题：

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案：B
解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

第4题：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。


正确答案:错误

第5题：

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

  • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
  • B、保留劳动关系，退出工作岗位
  • C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
  • D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

正确答案:B

第6题：

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

答案：A
解析：

第7题：

2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。

A.3000
B.3200
C.3400
D.3600

答案：D
解析：
依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
根据题意：故4000*90%=3600，正确答案选D。

第8题：

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。


正确答案：√

第9题：

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

  • A、被鉴定为一级至四级伤残的
  • B、被鉴定为五级至六级伤残的
  • C、被鉴定为七级至十级伤残的
  • D、被鉴定为一级至十级伤残的

正确答案:A

第10题：

《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


正确答案:错误

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