学用一致
培训有专门安排的培训课程或项目
严格考核和择优嘉奖
知识技能培训与组织文化培训兼顾
第1题:
A.角色扮演
B.案例分析
C.商业游戏
D.网络培训
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第9题:
第10题:
团队能力建设的方法包括()。