人员管理计划
潜在人员的能力和条件
社会舆论
公众利益
合作态度和表现
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在潜在任职人员的能力和条件中,下列()不属于能力素质。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列各项中,属于对内部审计机构和人员的要求的有()。
多选题依据COSO对内部控制的表述,下列各项属于内部控制活动的有( )A管理哲学B调节和复核C计算和会计D人员控制
下列各项中,属于准则对人员的要求的要求的有()。A、独立性B、道德与态度C、保密D、专业胜任能力
多选题下列各项中,属于团队能力开发依据的有( )。A建设项目的目标、任务B工作绩效报告C人员任用和分配情况D内部反馈信息E人员管理计划
多选题建设项目管理人员的甄选和任用,对建设项目目标的实现有举足轻重的任用,潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括( )。[2008年真题]A身体素质B心理素质C智力素质D仪表条件E能力素质
多选题下列建设工程施工风险因素中,属于组织风险的有()。A承包商管理人员知识、经验和能力B施工机械操作人员的知识、经验和能力C工程机械的稳定性D现场与公用防火设施的可用性E人身安全控制计划
单选题建设项目人力资源管理中,人员任用的主要依据之一是( )。[2010年真题]A 人员培训计划B 人员管理计划C 潜在任职人员的待遇要求D 项目的所有制性质
多选题下列各项中,属于审计质量控制客体的有( )。A审计的全过程,从计划到实施,到最终发表意见B专门审计组织和人员C审计组织内部各项管理D审计人员素质和工作技能的控制E审计人员的培训,晋升管理
多选题人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括()。A品德素质B能力素质C智力素质D外貌特征E知识素质
单选题在潜在任职人员的能力和条件中,下列()不属于能力素质。A 学习能力B 决策能力C 想象力D 人际协调能力
多选题建设项目管理人员的甄选和任用,对建设项目目标的实现有举足轻重的作用,潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括( )。[2008年真题]A身体素质B心理素质C智力素质D仪表条件E能力素质