能力和工作的综合性特点
组织职能部门间的横向协调特点
任职时间的阶段性特点
组织职能部门间的纵向领导特点
第1题:
A.任命一位新的经理执行最后的收尾工作,允许原来的项目经理离职,同时询问她是否可以出席最后的与客户的会议
B.要求项目经理留任项目经理职位,因为她是处理最后管理工作的最佳人选
C.自己进行最后的收尾工作,而不顾你的多项职能
D.允许项目经理离职向新工作报道,但要求她在业余时间做项目的收尾工作,包括夜晚和周末
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.政府主管部门的项目经理
B. 受业主委托代业主进行项目管理的咨询机构的项目经理
C. 设计单位的项目经理
D. 居委会项目经理
第4题:
项目的管理收尾不应拖到项目结束才进行,这是因为()
第5题:
在以下的选项中,哪个是两个项目经理用来解决冲突项目的最好的解决方案?()
第6题:
由于政府的一项新规定,某项目的项目经理必须变更项目的范围。由于项目目标已经进行了若干变更,项目经理已经对项目的技术和管理文件进行了必要的修改,那么下一步他应该()
A.及时通知项目干系人
B.修改公司的知识管理系统
C.获取客户的正式认可
D.获得政府认可
第7题:
你是组织中的一位项目经理,你的项目将要结束了。项目管理的什么部分会指导你将项目可交付成果转移给公司经营人员?()
第8题:
A.有价值的信息可能会被丢失
B.项目经理可能离岗
C.项目团队成员重新分配
D.卖方希望尽早付款
第9题:
项目经理关注项目能够满足进行该项目的本来需求的程度。项目经理在做()。
第10题:
项目经理正在项目的启动会上。他自信的描述着项目的远景和使命。这个项目经理在展示()