投资建设项目组织

单选题建设项目的（　　）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A 组织和计划B 目标和计划C 目标和任务D 组织和目标

题目
单选题
建设项目的（　　）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。
A

组织和计划

B

目标和计划

C

目标和任务

D

组织和目标

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第1题：

( )导致了建设项目文档资料的分散性和复杂性。

A:施工人员多
B:建筑材料种类多
C:建设项目周期长
D:对施工单位要求严格
E:工程建设阶段性强并且相互穿插

答案：B,C,E
解析：

第2题：

在建设项目中，投资回报及信誉保证是( )最关心的问题。

A:团队成员的家属
B:出资人
C:建设项目团队成员
D:建设项目经
E:建设项目实施组织

答案：B,D,E
解析：

第3题：

（ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

A.组建项目团队
B.规划人力资源管理
C.管理项目团队
D.建设项目团队

答案：B
解析：
规划人力资源管理过程的主要收益是：建立项目角色与职责、项目组织图，以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。

第4题：

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。

A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

答案：C,D,E
解析：

第5题：

下列不属于团队能力开发的依据是( )。

A:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C:为绩效评价提供依据
D:工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息

答案：C
解析：

第6题：

鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关利益的潜在影响.( )是项目管理团队成员的重要条件。

A:智力素质
B:品德素质
C:心理素质
D:能力素质

答案：B
解析：

第7题：

建设项目负责人的(　 )是决定项目管理团队的组成、选择和聘用的权力。

A:用人权
B:财务权
C:进度计划权
D:技术决定权

答案：A
解析：

第8题：

项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。

A：充分发挥参与项目的个人的作用
B：充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C：要求充分发挥项目团队的作用。
D：完全承担了相应的角色和责任的人员

答案：D
解析：
本题考查项目人力资源管理的作用。
项目人力资源管理的作用：不但要求充分发挥参与项目的个人的作用，还包括充分发挥所有与项目有关的人员——项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。也要求充分发挥项目团队的作用。

第9题：

业主方承担项目的组织是(　 )。

A:建设项目决策组织
B:建设项目实施组织
C:建设项目团队组织
D:建设项目运营组织

答案：B
解析：

第10题：

对建设项目进行系统划分，分析项目的组成，是建设项目管理的要求。我国一般将建设项目分为(　 )。

A:单项工程
B:多项工程
C:单位工程
D:分部工程
E:分项工程

答案：A,C,D,E
解析：

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