安全环保知识竞赛

判断题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。A 对B 错

题目
判断题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
A

B

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?()

A、合并

B、解散

C、分立

D、破产


答案:ABCD

第2题:

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇。 ()


参考答案:错

第3题:

依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产


参考答案:ABCD

第4题:

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。

A.劳动者

B.劳动者和职业病病人

C.职业病病人


参考答案:C

第5题:

用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散、破产


参考答案:A,B,C

第6题:

用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产


参考答案:ABCD

第7题:

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第8题:

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置劳动者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

A、签订待遇合同

B、进行健康检查

C、发放生活补贴

D、给予岗位津贴

E、调离新的单位


参考答案:B

更多相关问题