对
错
第1题:
消除就业中的性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
人员录用应注意的问题
第3题:
A.考试录用
B.选举录用
C.委任录用
D.招聘录用
第4题:
人员录用效用的计算公式为( ).
A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用
C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用
第5题:
人员录用效用的计算公式为( )。
A.人员求用效用=录用人数/招募总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第6题:
第7题:
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
第8题:
A:录用决策
B:录用原则
C:录用计划
D:录用标准
第9题:
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
A.录用计划
B.录用标准
C.录用决策
D.录用原则
第10题: