它可以使不同的职能顺序进行;
团队明显减少个人产出;
它可以增强组织中的某些中层管理职能;
团队可以使组织提高效率,改进工作绩效。
第1题:
综合直线制和职能制两种类型组织的特点而形成的组织结构是()组织形式。()是参谋人员所拥有的提出建议或咨询,辅助其他部门或人员做好工作的职权。
第2题:
第3题:
A.在应对不断变化的环境时,传统的部门要比团队更具弹性,反应速度也更快
B.团队不仅仅可以使组织提高效率,改进工作绩效,还可以提高工作的满意度
C.当完成某项任务需要综合技能、判断C.力和经验才能时,团队明显增加个人劳动时间
D.传统的部门结构可以使不同的智能并行进行,而不是顺序进行,从而大大节省了完成组织任
务的时间
第4题:
目的是完成组织的基本职能,人员组成具 有稳定性的是()
第5题:
第6题:
与传统人寿保险相比,万能寿险在经营管理方面所具有的特征是( )。
第7题:
第8题:
A.它可以由团队成员自我调节、相互约束促进员工参与决策过程,增强组织的民主气氛,并且削减组织中的某些中层管理职能
B.它可以使不同的职能顺序进行,而不B.是并行进行,从而大大节省了完成组织任务的时间。
C.当完成某项任务需要综合技能、判断C.力和经验才能时,团队明显増加个人产出
D.在应对不断変化的环境时,团队要比D.传统的部门或的工作部门反应速度更快
第9题:
第10题:
在完成组织任务方面,团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的优点主要在于()。