岗位识别信息
岗位任务、责任、权限
岗位劳动负荷
岗位关键能力
紧张状况
第1题:
岗位调查阶段调查的内容包括( ).
A.岗位识别信息
B.岗位任务、责权、权限
C.岗位劳动负荷
D.岗位关键能力
E.紧张状况
第2题:
第3题:
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。
A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
岗位调查阶段调查的内容包括( )。
A.岗位识别信息
B.岗位任务、责任、权限
C.岗位劳动负荷
D.岗位关键能力
E.紧张状况
第9题:
第10题:
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应该包括以
下内容;
(l)明确岗位调查的目的。(3分)
(2)确定调查的对象和单位。(3分)
(3)确定调查项目。(3分)
(4)确定调查表格和填写说明。(3分)
(5)确定调查的时间、地点和方法。(3分)