卷二
多选题在国际仲裁中，有关调解程序适用的规定，下列表述正确的是哪几项（ ）A在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解B在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解C调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书D调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书
题目
在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解
在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解
调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书
调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书
相似问题和答案
第1题：
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
解析：D选项是劳动争议当事人的义务。
第2题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第3题：
下列有关国际仲裁的表述哪些是正确的？（ ）
A．国际法上所指的仲裁是两个国家之间的仲裁
B．国际仲裁是两国政府的行为
C．国际仲裁是争端当事国自愿同意解决它们之间的法律性争端的法律程序
D．国际仲裁通常用来解决由条约的解释和适用而引起的争端
【考点】国际仲裁的正确理解
【解析】国际法上的仲裁是指争端当事国达成协议自愿将它们之间发生的争端交给其自行选定的仲裁员裁判并承诺服从其裁决的解决争端的方法。作为解决国际争端的法律方法之一，仲裁主要用于解决法律性质的争端，尤其是因条约的解释与适用而引起的争端。
第4题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
- A、在劳动仲裁前必须先行调解
- B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
- E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
正确答案:B,D
第5题：
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。
A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C．劳动争议仲裁一般应公开进行
D，劳动争议仲裁不收费
【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
第6题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第7题：
A.直接适用法院地法律
B.受仲裁地法的支配
C.由当事人自主选择
D.由当事人事先约定
第8题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
AD。我国劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题中选项B、C表述错误应予以排除。
第9题：
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解
第10题：
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）
- A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
- C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
- D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
正确答案:A,C,D