单选题企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。A 缩短工作时间B 不定时工作时间C 综合计算工作时间D 计件工作时间

不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日元固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定，主要适用于以下人员()

A.中学教师

B.企业中的高级管理人员

C.出租汽车司机

D.推销人员

E.银行的出纳员

A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D、因工作性质特殊，需机动作业的职工

E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()

A、企业中的高级管理人员

B、企业中的外勤人员、推销人员

C、餐厅服务员

D、出租车司机

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员

根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()

A.交通、铁路、水电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工

B.企业中的高级管理人员

C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

D.其他适合实行综合计算工时工作制的职工

E.外勤人员