初中教师专业知识
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相似问题和答案
第1题：
从课程设计的活动阶段来看,包括两个基本阶段:确定课程目标和:()。
A、确定教学策略
B、选择和组织课程内容
C、选择教学媒体
D、确定评价方法
正确答案：B
第2题：
简述教学策略选择的基本原则。
答案：
解析：
(1)从学习目标出发，教学策是对完成特定教学目标的总体考虑。
(2)教学策应该遵循教育教学规律。
(3)教学策是为学习内容服务的，是实现内容的方式。教学策的设计要符合学习内容。
(4)教学策要关注教学对象。
(5)教学策需要关注教师自身的素养条件。
(6)教学策还要考虑当地教学条件的可能性。
(7)教学策要注意设计一些美术活动来扩充、提高课堂教学效果。
(2)教学策应该遵循教育教学规律。
(3)教学策是为学习内容服务的，是实现内容的方式。教学策的设计要符合学习内容。
(4)教学策要关注教学对象。
(5)教学策需要关注教师自身的素养条件。
(6)教学策还要考虑当地教学条件的可能性。
(7)教学策要注意设计一些美术活动来扩充、提高课堂教学效果。
第3题：
课堂教学设计主要包括哪几个环节?( )
A、目标设置与陈述
B、教学任务分析
C、教学策略的选择与开发
D、开发测验与评价工具
正确答案:A、B、C、D
第4题：
建筑工程设计包括哪几方面的设计内容？
正确答案:建筑设计的内容包括建筑设计（又包括总体设计和个体设计两个方面，一般是由建筑师来完成）、结构设计（一般是由结构工程师来完成）和设备设计（由有关的设备工程师配合建筑设计来完成）三方面的内容。
第5题：
工艺设计主要包括哪几个方面的内容？
正确答案:设计准备、方案设计、化工计算、车间布置、化工管路设计、提供设计条件、编制概算书的设计文件。
第6题：
在设计人事调动评价表时，主要包括哪几方面的内容?
答案：
解析：
(1)是否应用规范的晋升方法。 (2)是否符合晋升政策和条件。
(3)是否参考了岗位分析结果。
(4)是否记录了人事调动全部过程。
(5)是否引起了人事纠纷。
(6)是否与组织的发展计划相匹配。
(7)是否定期了解任职员工的作状况。
(8)各个方面的情况反映等。
(3)是否参考了岗位分析结果。
(4)是否记录了人事调动全部过程。
(5)是否引起了人事纠纷。
(6)是否与组织的发展计划相匹配。
(7)是否定期了解任职员工的作状况。
(8)各个方面的情况反映等。
第7题：
培训教学设计的基本内容包括()
A:培训人群的确定
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排
答案：B,C,D,E
解析：
针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么——即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。
第8题：
教学策略的设计涉及4方面内容：教学模式或程序、教学方法、教学组织形式和教学媒体。()
参考答案：√
第9题：
安全管理的基本原则包括哪四方面的内容？
正确答案:①安全第一的原则②管生产必须同时管安全的原则③专业管理和群众管理相结合的原则④安全生产重在预防的原则。
第10题：
新课程的教学策略？
正确答案:（1）强调教学与课程的整合，突出教学改革对课程建设的能动作用。
（2）教学过程是师生交往、持续发展的过程。
（3）构建充满生命力的课堂教学运行体系。
（4）实现信息技术在教学过程中的合理应用。