政策与法律法规
单选题仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。A 自愿B 或裁或审C 平等互利D 合法
题目
单选题
仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。
A
自愿
B
或裁或审
C
平等互利
D
合法
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相似问题和答案
第1题：
仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是
A.仲裁规则
B.仲裁审理
C.仲裁协议
D.仲裁委员会
B.仲裁审理
C.仲裁协议
D.仲裁委员会
答案：C
解析：
本题考核的知识点是:仲裁协议。
【正确分析】仲裁协议是指双方当事人以书面方式自愿将他们之间已经发生或将来有可能发生的争议提交仲裁解决的协议。仲裁协议在仲裁制度中具有极为重要的作用，是整个仲裁制度的基石。因此，本题的正确答案是C选项。
【干扰分析】A选项仲裁规则是指进行仲裁程序所应遵循和使用的规范。B选项仲裁审理是仲裁庭按照法律规定的程序和方式，对当事人交付仲裁的争议事项作出裁决的活动。D选项仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。ABD选项均不符合题意。
【正确分析】仲裁协议是指双方当事人以书面方式自愿将他们之间已经发生或将来有可能发生的争议提交仲裁解决的协议。仲裁协议在仲裁制度中具有极为重要的作用，是整个仲裁制度的基石。因此，本题的正确答案是C选项。
【干扰分析】A选项仲裁规则是指进行仲裁程序所应遵循和使用的规范。B选项仲裁审理是仲裁庭按照法律规定的程序和方式，对当事人交付仲裁的争议事项作出裁决的活动。D选项仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。ABD选项均不符合题意。
第2题：
以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。
A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的
B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的
B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的
答案：A,B,D,E
解析：
仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况：①民事主体间没有仲裁合意，但发生争议后达成了仲裁条款；②双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款；③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议，投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。
第3题：
( )是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。
A、诉讼
B、仲裁
C、调解
D、和解
答案：B
第4题：
仲裁采取（ ）原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议
A.自愿
B.或裁或审
C.平等互利
D.合法
B.或裁或审
C.平等互利
D.合法
答案：B
解析：
第5题：
合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。
A、和解、调解
B、争议评审
C、诉讼
D、围困施工项目部
E、仲裁
B、争议评审
C、诉讼
D、围困施工项目部
E、仲裁
答案：A,B,C,E
解析：
合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。在招标采购合同的履行中，常常出现当事人发生争议之后，围困施工项目部、破坏施工现场、殴打项目管理人员等情形，前述方式与现行法律规定相悖，不但无法得到法律支持，甚至可能构成犯罪。
第6题：
仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本制度包括
A.协议仲裁制度
B.或裁或审制度
C.仲裁审核制度
D.—裁终局制度
B.或裁或审制度
C.仲裁审核制度
D.—裁终局制度
答案：A,B,D
解析：
本题考核的知识点是:仲裁法的基本制度。
【正确分析】仲裁法的基本制度包括:协议仲裁制度、或裁或审制度和一裁终局制度。因此，本题的正确答案是ABD选项。
【干扰分析】仲裁与审核是两种制度，C选项不属于仲裁法的基本制度。
【正确分析】仲裁法的基本制度包括:协议仲裁制度、或裁或审制度和一裁终局制度。因此，本题的正确答案是ABD选项。
【干扰分析】仲裁与审核是两种制度，C选项不属于仲裁法的基本制度。
第7题：
我国解决合同争议采取“或裁或审”制度，如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时，只能通过( )方式最终解决合同争议。
A.和解
B.调解
C.行政复议
D.诉讼
B.调解
C.行政复议
D.诉讼
答案：D
解析：
第8题：
仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
参考答案：对
第9题：
关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是()。
A:在争议提出诉讼后，双方不再通过友好协商解决争议
B:发生争议后，可提请争议评审组评审
C:协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁
D:对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
B:发生争议后，可提请争议评审组评审
C:协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁
D:对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
答案：B
解析：
A错，在提请争议评审、仲裁或者诉讼前，以及在争议评审、仲裁或诉讼过程中，双方均可共同努力友好协商解决争议。C、D错，合同当事人友好协商解决不成，不愿提请争议评审或不接受争议评审组意见的，可在专用合同条款约定下列一种方式解决：向约定的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第10题：
因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
- A、能
- B、不能
- C、自愿选择
正确答案:B