公路水运工程试验检测员
单选题塑料排水板滤膜干态拉伸时，拉伸到8％时最大拉力强度为30N/cm；拉伸到10％时拉力强度为28N/cm；拉伸到15％时拉力强度为25N/cm，则滤膜干态强度为（）。A 30N/cmB 28N/cmC 25N/cmD 无法判断
题目
单选题
塑料排水板滤膜干态拉伸时，拉伸到8％时最大拉力强度为30N/cm；拉伸到10％时拉力强度为28N/cm；拉伸到15％时拉力强度为25N/cm，则滤膜干态强度为（）。
A
30N/cm
B
28N/cm
C
25N/cm
D
无法判断
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
共用题干
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：
为了克服这一现象，可以采取的方法有()。
A:控制团体规模
B:向员工提供更多的技术手段
C:单独衡量团体中每个人的贡献
D:让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
A:控制团体规模
B:向员工提供更多的技术手段
C:单独衡量团体中每个人的贡献
D:让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
答案：A,C,D
解析：
个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
选项C，团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。
选项C，团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。
第2题：
对于水运工程土工合成材料及塑料排水板的质量检验:（5）以下关于塑料排水板滤膜抗拉强度试验说法正确的有（ ）。
A.滤膜纵向抗拉强度应为干态时的抗拉强度,横向抗拉强度应为湿态时的抗拉强度
B.湿态抗拉强度试件应在水中浸泡24h,湿态抗拉强度试验拉伸速率应为55mm/min
C.每个滤膜试样的干态、湿态试件数量均不应少于5个
D.试件宽度应为50mm,有效长度应为100mm,试件截取时应考虑夹持部分长度
E.当滤膜干态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-15%时,取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时,测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
B.湿态抗拉强度试件应在水中浸泡24h,湿态抗拉强度试验拉伸速率应为55mm/min
C.每个滤膜试样的干态、湿态试件数量均不应少于5个
D.试件宽度应为50mm,有效长度应为100mm,试件截取时应考虑夹持部分长度
E.当滤膜干态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-15%时,取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时,测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
答案：A,D
解析：
1.塑料排水板不少于6个样,每个试样宽度与产品宽度相同,有效长度100mm,试样截取时应考虑夹持部分长度；每个滤膜试样的纵向干态、横向湿态试件数量均不少于6个。试件宽度应为50mm,有效长度应为100mm。试件截取时应考虑夹持部分长度。湿态样应在水中泡24h1.当塑料排水板延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%-10%时,测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时,测试值应取延伸率为10%时所对应的强度。2.当滤膜干态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%-10%时,测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时,测试值应取延伸率为10%时所对应的强度。当滤膜湿态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%-15%时,测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时,测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
第3题：
钢丝绳做拉伸试验时被拉断的拉力称为钢丝绳的( )。
A.破断拉力
B.拉应力
C.容许拉力
正确答案：A
第4题：
钢丝绳做拉伸试验时被拉断的拉力称为钢丝绳的（）
- A、破断拉力
- B、拉应力
正确答案:A
第5题：
塑料排水板滤膜纵向抗拉强度应为干态时的抗拉强度，横向抗拉强度应为湿态时的抗拉强度。()
答案：对
解析：
第6题：
对于水运工程土工合成材料及塑料排水板的质量检验：（5）以下关于塑料排水板滤膜抗拉强度试验说法正确的有()。
A.滤膜纵向抗拉强度应为干态时的抗拉强度，横向抗拉强度应为湿态时的抗拉强度
B.湿态抗拉强度试件应在水中浸泡24h，湿态抗拉强度试验拉伸速率应为55mm/min
C.每个滤膜试样的干态、湿态试件数量均不应少于5个
D.试件宽度应为50mm，有效长度应为100mm，试件截取时应考虑夹持部分长度
E.当滤膜干态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-15%时，取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时，测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
F.当滤膜湿态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-10%时，取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时，测试值应取延伸率为10%时所对应的强度
B.湿态抗拉强度试件应在水中浸泡24h，湿态抗拉强度试验拉伸速率应为55mm/min
C.每个滤膜试样的干态、湿态试件数量均不应少于5个
D.试件宽度应为50mm，有效长度应为100mm，试件截取时应考虑夹持部分长度
E.当滤膜干态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-15%时，取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时，测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
F.当滤膜湿态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率应判为不合格；当延伸率在4%-10%时，取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时，测试值应取延伸率为10%时所对应的强度
答案：A,D,F
解析：
第7题：
关于塑料排水板滤膜抗拉强度和延伸率试验,以下说法正确的是（ ）。
A.滤膜横向抗拉强度应为干态时的抗拉强度,纵向抗拉强度应为湿态时的抗拉强度
B.每个滤膜试样的纵向干/横向湿态试件数量均不应少于6个。试件宽度应为50mm.有效长度应为100mm。试件截取时应考虑夹持部分长度
C.滤膜湿态抗拉强度试验可采用应变或应力控制试验机,试验时拉伸速率应为50mm/min
D.当滤膜干态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率指标应判为不合格E当滤膜湿态延伸率大于15%时,测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
B.每个滤膜试样的纵向干/横向湿态试件数量均不应少于6个。试件宽度应为50mm.有效长度应为100mm。试件截取时应考虑夹持部分长度
C.滤膜湿态抗拉强度试验可采用应变或应力控制试验机,试验时拉伸速率应为50mm/min
D.当滤膜干态延伸率小于4%时,抗拉强度和延伸率指标应判为不合格E当滤膜湿态延伸率大于15%时,测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
答案：B,C,D,E
解析：
样品数量及尺寸：1.塑料排水板不少于6个样，每个试样宽度与产品宽度相同，有效长度100mm，试样截取时应考虑夹持部分长度；2.每个滤膜试样的纵向干态、横向湿态试件数量均不少于6个。试件宽度应为50mm，有效长度应为100mm。试件截取时应考虑夹持部分长度。湿态样应在水中泡24h。试验步骤及计算：1.当塑料排水板延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%~10%时，测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时，测试值应取延伸率为10%时所对应的强度。2.当滤膜干态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%~10%时，测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于10%时，测试值应取延伸率为10%时所对应的强度。3.当滤膜湿态延伸率小于4%时，抗拉强度和延伸率指标应判为不合格；当延伸率在4%~15%时，测试值应取断裂时的峰值强度；当延伸率大于15%时，测试值应取延伸率为15%时所对应的强度
第8题：
共用题干
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：
黎格曼实验中发现的这种现象称为()。
A:社会信念
B:社会促进
C:社会懈怠
D:社会顺从
A:社会信念
B:社会促进
C:社会懈怠
D:社会顺从
答案：C
解析：
个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
选项C，团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。
选项C，团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。
第9题：
承受轴向拉力芯样试件的混凝土轴心抗拉强度与芯样试件抗拉试验测得的最大拉力成正比，与芯样试件抗拉破坏截面面积成反比。
正确答案:正确
第10题：
小偏心受拉构件破坏时全截面受拉，拉力仅有（）承受。
正确答案:钢筋