电话
邮件
传真
短信
第1题:
第2题:
第3题:
以下不属于合同订立的书面形式的是( )。 A.电话 B.邮件 C.传真 D.短信
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题法律、行政法规规定必须采用书面形式订立合同,应当以书面形式订立合同,以下哪些属于法律规定的“书面形式”的范围()A合同书、协议书B信件C传真D电子邮件
单选题以下不属于合同订立的书面形式的是()A 合同书B 信件C 数据电文D 电话
下列关于合同形式的表述,正确的是()A、当事人订立合同,应当采用书面形式B、通过电子邮件的形式订立的合同,属于采用书面形式的合同C、法律规定采用书面形式订立合同,当事人未采用的,合同一律无效D、口头形式订立的合同不具有强制执行力
单选题保证人与债权人()。A 应以书面形式订立保证合同B 必须以书面形式订立保证合同C 可以以任何形式订立保证合同D 可以以书面形式订立保证合同
单选题下列选项中,关于当事人订立合同的形式说法错误的是( )。A 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式B 当事人订立合同,仅有书面形式、口头形式两种C 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式D 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
关于当事人订立合同形式的说法。错误的是()。A.订立合同可以采取书面形式 B.订立合同必须采取书面形式 C.订立合同可以采用口头形式 D.法律规定采用书面形式的应当采用书面形式
以下关于合同订立的描述不正确的是()A、订立合同的能力,任何人都可以订立B、合同形式,当事人订立合同,书面形式、口头形式、和其他形式均可C、订立合同的方式、当事人订立合同应当采取要约、承诺方式D、合同条款和文本,合同的内容由当事人约定
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式
()是指以法定的书面形式订立的劳动合同。