工商系统考试
判断题企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。A 对B 错
题目
判断题
企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关注内部的能力、资源、管理以及所有自身已有的或者潜在的资源和能力,是企业在当前的竞争中不断获取竞争优势的新的突破点。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第2题：
内部环境由()和()构成，其中能为企业带来相对于竞争对手的持久的优势的资源和能力被称为()。
参考答案：资源能力核心竞争力
第3题：
客户关系管理的作用包括 ( ) ： ①使企业获得强大的竞争优势; ②可以全面整合客户信息; ③获得更多竞争对手的情况; ④ 可以获得更多营销渠道。
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①③④
参考答案：B
第4题：
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
A.企业努力做得好于竞争对手
B.企业期望不断技术领先和竞争优势
C.期望高水平的工作绩效
D.企业中有一股向上的气氛
E.创新的思考受到支持
B.企业期望不断技术领先和竞争优势
C.期望高水平的工作绩效
D.企业中有一股向上的气氛
E.创新的思考受到支持
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
战略的本质是企业通过在不断变化的环境中调整资源配置而使企业取得竞争优势,涉及一个企业长期的发展方向和经营范围。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第6题：
()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源选拔
D. 人力资源评价
参考答案B
第7题：
企业战略是企业面对激烈变化和竞争的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第8题：
培训和开发可以不断地强化人力资源作为企业竞争优势资源的特性。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
A．发展
B．内部环境
C．外部环境
D．内外部环境
正确答案：D
教材第42页
教材第42页
第10题：
在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面（ ）.
A．企业努力做得好于竞争对手
B．企业期望不断技术领先和竞争优势
C．企业期望更高水平的工作绩效
D．企业中有一股向上的气氛
E．分派给员工的工作有挑战性
B．企业期望不断技术领先和竞争优势
C．企业期望更高水平的工作绩效
D．企业中有一股向上的气氛
E．分派给员工的工作有挑战性
答案：A,B,C,D
解析：
P238