辅导员考试
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相似问题和答案
第1题：
高等学校教师聘任制度
答案：
解析：
高校教师聘任制度，即高校按照工作任务设置教师职务岗位，明确岗位职责和任务要求，以岗位任职要求选择合适的任职人选，按岗位聘任签约、规范规定双方权利义务；受聘上岗人员在聘任期内履行相应的岗位职责，领取相应的职务工资，享受相应的待遇；而用人单位则按约管理，对受聘教师进行考核，考核结果作为续聘、解聘、职务变动和奖惩的依据。
第2题：
高等学校的管理人员，实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行______聘任制度。
答案：教育职员 专业技术职务
解析：
第3题：
高等学校设立学术委员会，其主要职能是( )
A、审议学科、专业的设置;
B、聘任与解聘教师
C、审议教学、科学研究计划方案
D、评定教学、科学研究成果等有关学术事项
参考答案：ACD
第4题：
()指仲裁委员会组成人员中，农民代表人数。
A:仲裁委员会数
B:仲裁委员会人员数
C:农民委员人数
D:聘任仲裁员数
B:仲裁委员会人员数
C:农民委员人数
D:聘任仲裁员数
答案：C
解析：
本题考查农村土地承包经营及管理情况统计。农民委员人数指仲裁委员会组成人员中，农民代表人数。
第5题：
12．高等学校的教师的聘任，应当遵循( )的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。
A. 服从学校发展需要
B. 由教师自己申请
C. 学校规章制度确立
D. 双方平等自愿
B. 由教师自己申请
C. 学校规章制度确立
D. 双方平等自愿
答案：D
解析：
第6题：
结合当前高等教育发展，论述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。
答案：
解析：
（1）在保证学校相对稳定的前提下，实行固定和流动的教师编制相结合，以增强教师队伍的活力；
（2）充分利用市场的调节机制来优化教师的资源配置；
（3）适当下放教师专业技术职务的评审权，建立科学的高校评聘工作的评价和监督制度；
（4）教师的合法权益得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行，在涉及解聘或缓聘等事务时，要体现学术管理中专家团体的权威性特点。
（2）充分利用市场的调节机制来优化教师的资源配置；
（3）适当下放教师专业技术职务的评审权，建立科学的高校评聘工作的评价和监督制度；
（4）教师的合法权益得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行，在涉及解聘或缓聘等事务时，要体现学术管理中专家团体的权威性特点。
第7题：
高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订受聘合同。
答案：对
解析：
第8题：
高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )
参考答案：对
第9题：
高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方( )原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同
A. 独立自主
B. 真诚守信
C. 平等自愿
D. 公平公正
B. 真诚守信
C. 平等自愿
D. 公平公正
答案：C
解析：
第10题：
实行聘任制的一般程序是什么？
正确答案: 第一，进行聘任准备：统一思想认识，分析学校教师队伍的基本情况，确定各级教师职务的岗位职责。
第二，确定聘任意见：由学校党政领导集体研究，从符合任职资格的教师中择优聘任，形成聘任意见。
第三，办理聘任手续。