幼儿综合素质

单选题张老师最近给学生上课经常会迟到,学校依据相关规章制度给予其记过处分,并停发其半年绩效工资。张老师不服处理结果,欲以学校侵犯其获得工资报酬的权利为由提出申诉。受理申诉的机构应当是( )。A 当地县教育局B 当地县人民政府C 地市教育局D 省教育厅

题目
单选题
张老师最近给学生上课经常会迟到,学校依据相关规章制度给予其记过处分,并停发其半年绩效工资。张老师不服处理结果,欲以学校侵犯其获得工资报酬的权利为由提出申诉。受理申诉的机构应当是(  )。
A

当地县教育局

B

当地县人民政府

C

地市教育局

D

省教育厅

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第1题:

张老师是一个中学语文教师,他利用周末自费参加专业学术会议以提高自身业务水平,学校得知后,要给予张老师警告处分。下列说法正确的是()。

A.学校做法正确,校内专职教师不得参与校外活动
B.学校做法正确,要严格对教师的管理
C.学校做法错误,教师享有自我发展的权利
D.学校做法错误,该教师没花学校的钱,学校不能管

答案:C
解析:
《中华人民共和国教师法》第七条规定,教师享有从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见的权利。张老师参加专业学术会议是自己的权利,所以学校做法错误。

第2题:

学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元,这( )。

A.侵犯了教师进修培训权
B.加强了经费管理
C.体现了按劳取酬
D.节约了办学成本

答案:A
解析:
教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

第3题:

学校指派张老师带学生参加校方和电视台合作的教育活动节目.在活动过程中学生不慎跌倒摔伤。对学生跌倒摔伤应该承担责任的是()。

A.学校和电视台

B.张老师

C.学校

D.张老师和电视台


正确答案:C
《学生伤害事故处理办法》规定,在履行教师职责、实施教育教学活动中,中小学教师实施的侵权行为若是执行职务的行为.那么学校必须承担因此而导致的损害后果。如果是教师的个人行为导致他人权利受损,则学校不必承担责任。

第4题:

张老师因上课连续迟到,学校依据相关规章制度给予其记过处分,并停发半年绩效工资。张老师不服处理结果。欲以侵犯其获得工资报酬的权利为由提出申诉,受理申诉的机构应当是()。


A.当地县教育局

B.当地县人民政府

C.地市教育局

D.省教育厅

答案:A
解析:
根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定,“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理”。题干中张老师应该向学校所在地的教育行政部门提出申诉,即当地县教育局。

第5题:

学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这种做法(  )

A.侵犯了教师进修培训权
B.加强了经费管理
C.体现了按劳取酬
D.节约了办学成本

答案:A
解析:
教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

第6题:

张老师因上课连续迟到,学校依据相关规章制度给予其记过处分,并停发半年绩效工资,张老师不服处理结果,向当地教育行政部门提出申诉,张老师的申诉不符合非诉讼的申诉制度,当地教育行政部门应不给予受理。( )


答案:错
解析:
学校停发张老师半年的绩效工资侵犯了张老师获得工资报酬的权利,张老师有权向有关部门提出申诉。

第7题:

国培计划又开始了,小张老师非常想去进修培训。但是教导主任却告诉他,现阶段是学校的成长壮大时期,急需张老师这样的教学骨干,让他以学校大局为重,不许他参加这次培训,让他过几年再去参加培训。以下说法正确的是()。

A.小张老师应以学校大局为重,放弃培训
B.小张老师业务精良,不需要培训
C.学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权
D.学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权

答案:D
解析:
《中华人民共和国教师法》第七条第六款规定,“教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利,任何组织和个人不得干涉”。

第8题:

张老师因上课连续迟到,学校依据相关规章制度给予其记过处分,并停发半年绩效工资。张老师不服处理结果。向当地教育行政部门提出申诉。张老师的申诉不符合非诉讼的申诉制度,当地教育行政部门应不予受理。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

2012年单项选择:学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这( )
A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理
C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本


答案:A
解析:
教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

第10题:

学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( )


A.节约了办学成本

B.加强经费管理

C.体现了按劳取酬

D.侵犯了张老师的权利

答案:D
解析:
根据我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定,教师有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此,学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外,第七条第六款规定,教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这也属于教师的基本权利,不得以其为借口克扣教师绩效工资。

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