党务知识竞赛
相似问题和答案
第1题：
A、集体选举
B、学生推荐
C、毛遂自荐
D、全体轮岗
E、教师任命
第2题：
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。
这段文字意在说明（ ）。
A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程
B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广
C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来
D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
这道题目是典型的分一总行文脉络，可根据关联词迅速定位关键信息。 文段先叙述了选人用人的代表方式，再分别叙述其在实践操作中的局限性，难以达到“选优”并 “选对”，故不利于提高选人用人的科学化水平。最后通过“因此”引出结论：选拔考试可用于前 期选拔——“海选”，后期选拔则尽量多用提名推荐，将两种方式完美地结合于整个干部选拔任 用工作当中。故本题选B，它为上述结论的同义转述，“考察”即为推荐提名，因为推荐需要投 票，投票取决于平时的工作考察。A项过于抽象，有更合适的答案时不选；B项为无关比较；D 项概念扩大，“推荐提名”只是“以人选人”的代表，“选拔考试”也只是“制度选人”的代表，不能 同义替换，再者文段只说“劣”没说“优”，而且“以分取人”和“以票取人”虽不能实现选优、选对， 却是唯一可实现的定量方式，文段否认的是取得分和票的过程，并没有否认这个方式。综合起 来，只能选C选项。
第3题：
下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式：( )
A、干部交流
B、责令辞职
C、公开选拔
D、竞争上岗
第4题：
干部选拔任用的提名方式有哪些（）
- A、党委（党组）集体推荐
- B、组织人事部门建议
- C、领导干部个人推荐
- D、干部个人自荐
- E、群众推荐
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
班干部的选拔方式有哪些？
任命制、选举制、推举制、自荐制、轮岗制等。
略
第6题：
《廉政准则》对党员领导干部在选拔任用干部上有哪些规定?
第7题：
班干部的选拔标准有哪些？
（1）具备担任班干部的基本素质；
（2）要有端正的学习态度和良好的学习成绩；
（3）要有一定的交往能力和组织能力；
（4）要有健康的体魄和良好的身体素质等。
略
第8题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则?
出处：《党政干部选拔任用工作条例》总则
第9题：
根据干部选拔任用四项监督制度，干部选拔任用工作责任追究的方式有（）。
- A、追究机制和“倒查”机制
- B、行政追究和依法追究
- C、组织处理和纪律处分
正确答案:C
第10题：
干部选拔任用动议的内容包括哪些（）
- A、拟选拔职位
- B、任职资格条件
- C、人选推荐方式
- D、民主推荐结果
正确答案:A,B,C