初级银行从业

判断题流动性风险不是单一因素形成的，而是内外部多种因素综合作用或各种风险之间相互转换产生的结果。（ ）A 对B 错

题目
判断题
流动性风险不是单一因素形成的，而是内外部多种因素综合作用或各种风险之间相互转换产生的结果。（  ）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析：
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第1题：

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。 A．多因性 B．多维性 C．变动性 D．复杂性


正确答案：A
本题考查绩效的多因性特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。

第2题：

下列哪个不是慢性病多种危险因素的综合作用的特点：

A、多个因素综合作用的结果

B、多个因素综合作用不是简单的累加

C、多个因素综合作用的模式复杂

D、以上都是


答案：D

第3题：

从单一安全监管向综合治理转变。安全生产问题不是孤立的,而是各个方面问题和各种致灾因素相互作用的结果。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

()是风险形成的必要条件，是风险产生和存在的前提。

A.风险因素

B.风险事件

C.风险损失

D.风险结果


正确答案：A

第5题：

企业应根据风险形成机制,识别可能影响风险管理目标实现的内外部风险因素和风险事项。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第6题：

套利定价理论认为，资产的预期收益率并不是只受单一风险的影响，而是受若干个相互独立的风险因素的影响。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：A
解析：套利定价理论是讨论资产的收益率如何受风险因素影响的理论，该理论认为资产的预期收益率并不是只受单一风险的影响，而是受若干个相互独立的风险因素的影响，是一个多因素的模型。

第7题：

在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后，需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综合性分析，了解内外部因素之间的相互关系，以及对人力资源发展的综合性作用，找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()


答案：正确

第8题：

企业应根据风险形成机制,识别可能影响风险管理目标实现的()。

A、内部风险因素

B、外部风险因素

C、风险事项

D、内外部风险因素和风险事项


参考答案：D

第9题：

下列关于风险管理的论述正确的有：（ ）

A．风险分散化方法只能分散市场风险，而不能分散其他类别的风险

B．流动性风险是一种综合性风险，可能由市场风险、信用风险等因素造成

C．信用风险、市场风险、流动性风险等各种类别的风险是一种相互平行互相独立的关系

D．流动性风险既包括流动性不足，也包括流动性过剩

E．流动性风险是分为资产流动性风险和负债流动性风险


正确答案：AE

第10题：

套利定价理论认为资产的预期收益率并不是只受单一风险的影响，而是受若干个相互独立的风险因素的影响，是一个多因素的模型。 （ ）


正确答案：√
套利定价理论简称APT，也是讨论资产的收益率如何受风险因素的影响。所不同的是，APT认为资产的预期收益率并不是只受单－风险的影响，而是受若干个相互独立的风险因素如通货膨胀率、利率、石油价格、国民经济的增长指标等的影响，是～个多因素的模型。

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