初级银行从业
单选题银行某款理财产品由于设计上的缺陷给银行造成巨大的损失，这是因（）造成的操作风险。A 系统缺陷B 内部流程C 外部事件D 个人因素
题目
系统缺陷
内部流程
外部事件
个人因素
相似问题和答案
第1题：
某商业银行在系统升级过程中，由于技术故障导致业务中断两小时，给客户和银行造成经济损失，这类事故属于( )范畴。
A．信用风险
B．声誉风险
C．市场风险
D．操作风险
解析：操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。其中，系统缺陷引发的操作风险是指由于信息科技部门或服务供应商提供的计算机系统或设备发生故障或其他原因，导致商业银行不能正常提供全部/部分服务或业务中断而造成的损失。本题中的情形正是系统缺陷引发的操作风险。
第2题：
A.系统缺陷
B.内部流程
C.外部事件
D.个人因素
第3题：
是给商业银行造成损失最大、发生次数最多的操作风险。
A．内部欺诈
B．系统缺陷
C．人员因素
D．外部欺诈
第4题：
B:法律风险
C:操作风险
D:信用风险
第5题：
B.内部流程
C.人员因素
D.系统缺陷
第6题：
王某在某国有银行担任高级客户经理，负责大客户的业务管理和服务，掌握了许多大客户的个人资料，因此他和公司签订的劳动合同中明确约定了保密条款。某民营银行负责人找到王某，愿意以双倍的报酬聘请王某到其银行工作，王某在未与国有银行解除劳动合同的情况下，将客户的信息私自透露给该民营银行，给国有银行造成了巨大的损失，下列说法中正确的有：( )
A．王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失，该国有银行有权与王某解除劳动合同
B．对于王某给银行造成的损失，该国有银行有权要求王某赔偿
C．银行的损失是由于王某的泄密行为造成的，该国有银行不得要求民营银行承担责任
D．该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任
【答案】A、B、D
【详解】《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第26条第1款第(1)项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项符合第(4)项规定，国有银行有权解除劳动合同。 《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据该条可知，国有银行有权要求赔偿，故B项当选。
《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据该条规定可知，民营银行应当承担连带责任，故D项正确当选，C项错误不选。
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第7题：
某银行在升级数据系统时，没有考虑到与现有系统的兼容性，导致数据系统瘫痪，部分重要客户和存、贷款的资料丢失，给银行造成了极大的损失。这属于因（ ）造成的操作风险。
A．个人因素
B．内部流程
C．外部事件
D．系统缺陷
系统的稳定性、兼容性、适宜性方面的问题是由系统缺陷引发的。
第8题：
在商业银行经营的外部事件中，( )风险是给商业银行造成损失最大、发生次数最多的操作风险之一。
A．内部欺诈
B．产品设计缺陷
C．外部欺诈
D．业务外包
解析：在商业银行经营的外部事件中，外部欺诈风险是给商业银行造成损失最大、发生次数最多的操作风险之一。
第9题：
B.产品设计缺陷风险
C.外部欺诈风险
D.业务外包风险
第10题：
B.市场风险
C.法律风险
D.战略风险