初级银行从业

单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C 不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用

题目
单选题
下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（  ）。
A

不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一

B

不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批

C

不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性

D

双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

下列各项表述中,不正确的是( )。 A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务 B、保管某项财产的职

下列各项表述中，不正确的是（ ）。

Ａ、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务

B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离

C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离

D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离


正确答案：B

第2题：

内部控制制度设计的原则包括()。

A、适合控制环境的原则

B、有效控制风险的原则

C、不相容职务分离控制的原则

D、业务授权处理的控制原则


参考答案：ABCD

第3题：

不相容职务分离,需要贯彻()。

A.权责发生制原则

B.实质重于形式原则

C.明晰性原则

D.实用性原则


正确答案：B

第4题：

不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）


正确答案：×
不相容职务相互分离是单位内部控制的主要方法之一，其核心是内部牵制。

第5题：

业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离也是不相容职务分离。常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派不同的部门和人员来负责。

第6题：

下列属于内部控制特殊原则的是()。

A、不相容职务分离

B、成本效益原则

C、合法性原则

D、“防火墙”原则


参考答案：D

第7题：

职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。

A．财产保管与记录职务相分离

B．经营责任与记账责任相分离

C．业务授权与执行职务相分离

D．业务执行与记录职务相分离


正确答案：ABCD
解析：常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员来负责。

第8题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

第9题：

关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离


正确答案：C
答案解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

第10题：

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

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