儿科护理(医学高级)
多选题评价病房护士绩效可采用（）A绩效评价表B排序法C直接领导评价D关键事件法E同事评价
题目
多选题
评价病房护士绩效可采用（）
A
绩效评价表
B
排序法
C
直接领导评价
D
关键事件法
E
同事评价
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相似问题和答案
第1题：
病区护士应将病人安置在（ ）。
A．普通病房
B．隔离病房
C．单间病房
D．双人间病房
E．心电监护病房
正确答案：E
解析：病人入院的护理
解析：病人入院的护理
第2题：
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查；这种质量控制手段属于
A.基础质量评价
B.行为过程评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价
正确答案：A
第3题：
送手术病人回病房时应与病房护士交接病人哪些情况?
正确答案：应详细交接病人病情、麻醉方法、输液、输血、引流、皮肤及病人物品等。
第4题：
护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）
- A、护士的能力
- B、护士的素质
- C、绩效评价的结果
- D、护理质量的结果
正确答案:C
第5题：
日常绩效考核可采用形式包括（）
- A、关键业绩指标考核
- B、个人述职
- C、上级评价
- D、全体投票
正确答案:A,B,C
第6题：
关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )
A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
正确答案：BCDE
第7题：
护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。
A.自我评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价
答案：D
解析：
直接领导评价指的是自上而下，由上级主管评定下属；360度评估是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），该评估适用于对中层以上的人员进行考核，360度评估可称为多源评估或多评价者评估。
第8题：
基于被考核群体目标设置站点不包括()。
A、新护士
B、专科护士
C、病房男护士
D、不同专科护士
E、不同层级护士
答案：C
第9题：
手术伤病员交接核对由（）与（）之间的核查
- A、病房护士，卫勤人员
- B、卫勤人员，手术室护士
- C、病房护士，手术室护士
- D、外科医生，麻醉医生
正确答案:C
第10题：
评价病房护士绩效可采用（）
- A、绩效评价表
- B、排序法
- C、直接领导评价
- D、关键事件法
- E、同事评价
正确答案:A,B,D