儿科护理(医学高级)
多选题属于行为科学理论的有（）A人际关系学说B人类需要层次理论C工业心理学理论D行政组织理论E成熟度理论
题目
多选题
属于行为科学理论的有（）
A
人际关系学说
B
人类需要层次理论
C
工业心理学理论
D
行政组织理论
E
成熟度理论
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相似问题和答案
第1题：
行为科学理论有哪些?
本题答案：(1)人际关系理论
1.社会人的假设。古典管理理论把人假设为“经济人”，即认为工人工作是为了追求最高的工资收入。梅奥则把人假设为“社会人”，认为工人除了追求收入外，还有社会心理方面的需求，如追求友情、安全感和受人尊重等。
2.士气的概念。古典管理理论认为，良好的物质条件一定能够促进生产效率的提高。梅奥认为，生产效率提高的首要因素是工人的共同态度即士气。
3.非正式组织。古典管理理论只承认正式组织，并把正式组织看作是达到最高效率的唯一保证。梅奥认为，在企业中除有正式组织外，还存在着非正式组织，并对生产效率的提高有很大影响。
(2)激励理论
(1)激励：影响人们内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程;
(2)需要：人们对某种目标的渴求和欲望;
(3)动机：诱发、活跃、推动、指导和引导行为指向一定目标的心理过程。
(3)赫茨伯格的“双因素理论”①激励因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”②保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“没有不满意”和“不满意”
(4)期望理论
(5)公平理论
1.社会人的假设。古典管理理论把人假设为“经济人”，即认为工人工作是为了追求最高的工资收入。梅奥则把人假设为“社会人”，认为工人除了追求收入外，还有社会心理方面的需求，如追求友情、安全感和受人尊重等。
2.士气的概念。古典管理理论认为，良好的物质条件一定能够促进生产效率的提高。梅奥认为，生产效率提高的首要因素是工人的共同态度即士气。
3.非正式组织。古典管理理论只承认正式组织，并把正式组织看作是达到最高效率的唯一保证。梅奥认为，在企业中除有正式组织外，还存在着非正式组织，并对生产效率的提高有很大影响。
(2)激励理论
(1)激励：影响人们内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程;
(2)需要：人们对某种目标的渴求和欲望;
(3)动机：诱发、活跃、推动、指导和引导行为指向一定目标的心理过程。
(3)赫茨伯格的“双因素理论”①激励因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”②保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“没有不满意”和“不满意”
(4)期望理论
(5)公平理论
第2题：
主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.管理科学理论
D.决策科学理论
参考答案：B
第3题：
属于行为科学理论的有
A、人际关系学说
B、人类需要层次理论
C、工业心理学理论
D、行政组织理论
E、成熟度理论
参考答案：ABC
第4题：
行为科学理论
正确答案: 侧重对人的心理活动的研究，探求人们行为的规律，从中寻找管理员工的新方法和提高劳动效率的途径。其与组织中劳动着有关的最重要的三个方面是工业心理学的出现，霍桑实验，社会系统理论。
第5题：
目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度
A.科学管理和行为理论
B.行为科学理论
C.科学管理
D.科学管理和行为科学理论
B.行为科学理论
C.科学管理
D.科学管理和行为科学理论
答案：D
解析：
第6题：
行为科学理论时期的代表有()
A、泰罗
B、巴纳德
C、高斯
D、古立克
参考答案：B
第7题：
狭义的行为科学理论包括的内容有（ ）。
A.个体行为理论
B.社会行为理论
C.团体行为理论
D.职能行为理论
B.社会行为理论
C.团体行为理论
D.职能行为理论
答案：A,C
解析：
狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括：个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。
第8题：
地理教育学的理论基础包括()。
A.地理科学理论基础
B.教育科学理论基础
C.社会科学理论基础
D.行为科学理论基础
E.信息科学理论基础
正确答案：ABCDE
第9题：
下列属于行为科学理论的有
A.人际关系学说????
B.人类需要层次理论
C.权变管理理论???
D.双因素理论
E.成熟度理论
B.人类需要层次理论
C.权变管理理论???
D.双因素理论
E.成熟度理论
答案：A,B,D,E
解析：
第10题：
在西方管理理论的三次重大理论变革中，行为科学理论的产生有何特色？
正确答案:行为科学理论的产生在人性假设方面发生了重大变化，提出了“社会人”假设，建立了一套全新的、基于人的需要、以调动人的积极性为出发点的管理理论。