儿科护理(医学高级)

多选题下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化

题目
多选题
下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。
A

管理思想的现代化

B

管理人才的专业化

C

管理方法的科学化

D

管理手段的自动化

E

护理管理的内容趋向合理化

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第1题：

下列不符合护理管理发展趋势的是

A．管理思想的多元化

B．管理体制的合理化

C．管理人才的专业化

D．管理方法的科学化

E．管理手段的自动化


正确答案：A
在护理管理的发展趋势中我们强调管理思想的现代化，管理向不同层次、多元化管理目标转变只是管理思想转变的方向之一，它还包括：从一维分散管理向系统管理转变；从重视硬件管理向重视软件、信息管理转变；从定性或定量管理向定性与定量结合的管理转变；从短期行为向社会的长期目标转变；从守业管理向创业管理转变；从重视监督管理向重视激励因素转变；管理人才从技术型的“硬专家”向“软专家”转变；从博采西方管理理论向创建我国科学管理转变。

第2题：

下面不符合护理管理发展趋势的是

A:管理思想的多元化
B:管理体制的合理化
C:管理人才的专业化
D:管理方法的科学化
E:管理手段的自动化

答案：A
解析：

第3题：

下列哪些属于护理管理的发展趋势

A、管理思想的现代化

B、管理人才的专业化

C、管理方法的科学化

D、管理手段的自动化

E、护理管理的内容趋向合理化


参考答案：ABCDE

第4题：

护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法（）

  • A、管理思想的现代化
  • B、管理体制的合理化
  • C、管理人才的专业化
  • D、管理手段的自动化
  • E、管理方法的科学化

正确答案:E

第5题：

A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
E.管理方法的科学化

改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象

答案：B
解析：
护理管理的发展趋势：①管理思想的现代化；②管理体制的合理化，改变护理管理中护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象；③管理人才的专业化，对护理管理者的选拔和培养，除了专业技术的要求，将更加重视管理知识、技术和方法的要求；④管理方法的科学化，护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法，如全面质量管理、统筹法、优选法等，以推进护理科学化的进程；⑤管理手段的自动化；⑥护理管理的内容趋向合理化。

第6题：

护理管理体制的发展趋势是

A.现代化
B.专业化
C.先进化
D.合理化
E.科学化

答案：D
解析：
护理管理的发展趋势：管理思想的现代化，管理体制的合理化，管理人才的专业化，管理方法的科学化，管理手段的信息化和护理管理的内容趋向合理化。【该题针对“护理管理学概念”知识点进行考核】

第7题：

A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
E.管理方法的科学化

护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法

答案：E
解析：
护理管理的发展趋势：①管理思想的现代化；②管理体制的合理化，改变护理管理中护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象；③管理人才的专业化，对护理管理者的选拔和培养，除了专业技术的要求，将更加重视管理知识、技术和方法的要求；④管理方法的科学化，护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法，如全面质量管理、统筹法、优选法等，以推进护理科学化的进程；⑤管理手段的自动化；⑥护理管理的内容趋向合理化。

第8题：

护理管理思想的发展趋势是( )。

A、合理化

B、先进化

C、现代化

D、现实化

E、科学化


参考答案：C

第9题：

护理管理体制的发展趋势是

A:现代化
B:专业化
C:先进化
D:合理化
E:科学化

答案：D
解析：

第10题：

下列不符合护理管理发展趋势的是（）

  • A、管理思想的多元化
  • B、管理体制的合理化
  • C、管理人才的专业化
  • D、管理方法的科学化
  • E、管理手段的自动化

正确答案:A

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