农业农村知识

问答题如何解决部分农民群众对确权工作不理解、积极性不高等问题?

题目
问答题
如何解决部分农民群众对确权工作不理解、积极性不高等问题?
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相似问题和答案

第1题:

当前我国高等学校专业设置中的主要问题是什么该如何解决


答案:
解析:
(1)当前我国高等学校专业设置中的主要问题
尽管近年来我国高等学校在学科专业结构调整方面做了大量的工作,并取得了一定的成绩,但是,伴随着专业布点的迅速增加,高校专业设置中也出现了一些亟待解决的问题和矛盾,具体表现在以下几个方面:
①高等院校本身扩大规模、拓展发展空间的要求和专业目录中专业数量减少之间的矛盾。
②拓宽专业口径对教师本身素质和知识面的挑战。
③专业设置的盲目性和随意性。
④专业设置滞后于社会发展的需求,不适应社会需求的快速变化。
⑤目前专业设置的弹性较小,不利于学生的个性发展,也不

第2题:

节假日期间银行不办理对公业务,存款问题如何解决?


正确答案: 若银行节日期间不受理对公业务时,可以申请以分公司或营业所经理名义与公司签订协议,办理个人卡,明确该卡用于公司款项缴存。将收款存入个人卡内,该卡密码由财务经理或财务主管保管,出纳或其他指定财务值班人员只负责节日期间存款,节日期间款项只存不取。

第3题:

如何激励人的工作积极性,是组织行为学的关键问题。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

如何解决“团队成员不互相尊重,或不互相尊重彼此的观点”的问题?


正确答案:解决“团队成员不互相尊重,或不互相尊重彼此的观点”的方法有:
1、深入了解团队中的每个成员的感受和想法,承认哪个成员对团队发展所作出的贡献,树立良好榜样。
2、通过社交活动,加强成员之间的了解。
3、表明自己相信所有的成员都可以实现自身的价值,并欣赏他们做出的贡献。
4、指出人与人观点的可能不同,虽然不赞同别人的观点也要尊重别人。

第5题:

农户家庭承包土地被全部或部分征用的如何确权登记?


正确答案: 根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规规定,此次承包土地确权登记颁证中,承包地全部被国家征用的应进行注销登记,被国家部分征用的,应从承包土地地块和面积中减除,并进行变更登记,未被征用部分则据实测量确权登记颁证。

第6题:

如果某下属单位相当一部分同志积极性不高,办事拖拉,工作效率低,上级派你来协助该单位领导来解决问题,那么你怎样解决这个问题?


正确答案:我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施:
(1)调查了解情况,找出同志们积极性不高的原因,掌握他们的思想动态,然后对症下药,切实解决思想上存在的问题,从而有力地调动员工的积极性。
(2)建立健全制度,严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况,应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可循,严格按照规章制度办事,对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚,严格按制度办事的给予奖励,从而激励大家工作的自觉性。
(3)要找到一种有效的激励手段,如树立典型、表彰先进等。对于表现好的干部,要大力表扬,对于事迹特别突出的,要做典型宣传,使大家向先进人物学习。年终考核要使真正先进的同志评为优秀,克服评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进,后进赶先进,真正形成一个争先恐后的良好局面。这样就能充分调动广大干部的积极性。
(4)解决员工生活中的实际困难,为大家解决后顾之忧。充分调动群众积极性,除了建立制度上的激励机制之外,还要注意关心群众的生活,注意解决他们生活上的实际困难。
最后,我会将这些措施建议落实到书面上,然后向该单位领导和派我来的领导汇报,得到批准后再付诸实践。

第7题:

工作的价值不包含解决问题。


正确答案:错误

第8题:

交付部分有什么功能()

A.解决如何运行虚拟机的问题

B.解决如何管理大量虚拟机的问题,包括创建、启动、备份、迁移

C.解决如何让远端用户使用虚拟机的问题

D.提供硬件设备


正确答案:C

第9题:

示范条款如何解决了“无责不赔”问题?


正确答案:示范条款进一步明确了车损险的三种索赔方式,即由受害方直接向责任方索赔、根据《保险法》第65条规定直接向责任方保险公司索赔和“代位求偿”(“代位求偿”是指,发生车损险保险责任范围内事故,应由责任方赔偿的损失,被保险人直接向承保公司先行索赔,并将向责任方追偿的权利转让给保险公司的车损险的一种索赔方式)。这三种索赔方式依次递进,保证受害方及时、方便、全面获得赔偿。同时,将车损险条款中易引起歧义、影响“代位求偿”实施的“按责赔付”表述删除,保证了条款的严谨性和规范性。使行业和消费者共同走出了“无责不赔”的困境。

第10题:

某处有相当一部分干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低,如果你担任某处处长,怎样解决这个问题?


正确答案:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高的原因。
2、建立健全制度,严格按制度办事。
3、树立典型,表彰先进。
4、解决干部实际困难,使干部一心一意扑在工作上。