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单选题在不同法律法规的条款之间存在矛盾或不一致时，（）。A 以领导意见为准B 以集体研究讨论为准C 以效力层级高的为准D 以颁发时间在后的为准
题目
单选题
在不同法律法规的条款之间存在矛盾或不一致时，（）。
A
以领导意见为准
B
以集体研究讨论为准
C
以效力层级高的为准
D
以颁发时间在后的为准
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相似问题和答案
第1题：
下列关于保险合同中记载内容不一致的认定说法正确的有（ ）。
A.投保单与保险单或其他保险凭证不一致的，以投保单为准
B.非格式条款与格式条款不一致的，以非格式条款为准
C.保险凭证记载的时间不同，以形成时间在前的为准
D.保险凭证存在手写和打印两种方式的，以双方签字.盖章的手写部分的内容为准
B.非格式条款与格式条款不一致的，以非格式条款为准
C.保险凭证记载的时间不同，以形成时间在前的为准
D.保险凭证存在手写和打印两种方式的，以双方签字.盖章的手写部分的内容为准
答案：A,B,D
解析：
保险凭证记载的时间不同，以形成时间在后的为准。选项C错误。
第2题：
负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律法规不一致或存在明显的法律缺陷，引发法律纠纷并导致产生损失的可能性。
答案：对
解析：
负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律法规不一致或存在明显的法律缺陷，引发法律纠纷并导致产生损失的可能性。
第3题：
当保险单上的条款之间发生矛盾时，依据的条款顺序分别是书写或打字的附加条款、粘贴的附加条款、事先印制的书写条款。( )
参考答案：错误
第4题：
不同地方的发展政策之间的矛盾在现实中普遍存在，最常见的冲突起源于（）
正确答案:地方保护政策
第5题：
有关明示与默示条款的说法，错误的是( )。
A:明示条款是合同存在的基础，没有明示条款，就不存在合同
B:当两者发生矛盾时应当以明示条款为准
C:默示条款是以明示条款为存在的前提，没有明示条款的存在，默示条款也就不存在
D:默示条款是合同的必要条款，一般情况下，默示条款不能改变明示条款
B:当两者发生矛盾时应当以明示条款为准
C:默示条款是以明示条款为存在的前提，没有明示条款的存在，默示条款也就不存在
D:默示条款是合同的必要条款，一般情况下，默示条款不能改变明示条款
答案：D
解析：
本题考核的是合同条款中明示条款和默示条款的关系。明示条款是指当事人以口头或文字方式明确表示的条款。明示条款是合同存在的基础，没有明示条款，就不存在合同。合同的争议条款都是明示条款。默示条款是指合同中没有规定的，但根据法律规定、交易习惯、当事人的行为或合同的明示条款，合同理应存在的条款。默示条款是以明示条款为存在的前提，没有明示条款的存在，默示条款也就不存在。默示条款是合同的普通条款，一般情况下，默示条款不能改变明示条款，两者发生矛盾时应当以明示条款为准。
第6题：
在个人住房贷款业务中，当非格式条款与格式条款的意思表达不一致或矛盾时，应当采用格式条款。 （ ）
答案：错
解析：
当非格式条款与格式条款的意思表达不一致或矛盾时，依据《合同法》第四十一条的规定，即“格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款”。可见，补充条款、特别约定条款等非格式条款的效力优于格式条款。
第7题：
负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律法规不一致或存在明显的法律缺陷，商业银行以此办理负债业务，引发法律纠纷并导致产生损失的可能性。（ ）
答案：对
解析：
负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律法规不一致或存在明显的法律缺陷，商业银行以此办理负债业务，引发法律纠纷并导致产生损失的可能性。
第8题：
在绩效考评过程中,由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求,对此可能产生的矛盾中不包括哪一项?( )。
A.员工自我矛盾
B.部门之间自我矛盾
C.组织目标自我矛盾
D.主管自我矛盾
正确答案：B
第9题：
不同接地点之间会存在着很大的电位差，主要原因是各接地点之间的接地所用的材料不同、接地的方法不一致。
正确答案:错误
第10题：
采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（）。
- A、诚实信用原则
- B、格式条款
- C、法律法规规定
- D、非格式条款
正确答案:D