中医护理相关专业知识

单选题“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。A 确立组织目标B 划分业务关系C 提出组织结构的基本框架D 确定职责和权限E 设计组织的运作方式

题目
单选题
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
A

确立组织目标

B

划分业务关系

C

提出组织结构的基本框架

D

确定职责和权限

E

设计组织的运作方式

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标

B、划分业务关系

C、提出组织结构的基本框架

D、确定职责和权限

E、设计组织的运作方式

在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计

B、管理规范的设计

C、各类运行制度的设计

D、工作程序的设计

E、岗位职责设计

在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图

B、职位工作内容

C、职位工作关系

D、职位说明书

E、组织职位素质要求


参考答案：问题 1 答案：C


问题 2 答案：E


问题 3 答案：D

第2题：

下列属于组织设计的具体实现的是( )。

A．组织的制度化

B．组织的规范化

C．组织的管理层次

D．集权程度

E．人员的分工


正确答案：ABCD
解析：组织设计的具体实现为如下7个方面：(1) 组织的制度化；(2) 组织的规范化；(3) 组织的管理层次；(4) 集权程度；(5) 招聘制度；(6) 绩效评估体系；(7) 薪酬制度。

第3题：

（题干）某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A.确立组织目标

B.划分业务关系

C.提出组织结构的基本框架

D.确定职责和权限

E.设计组织的运作方式

在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计

B.管理规范的设计

C.各类运行制度的设计

D.工作程序的设计

E.岗位职责设计

在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！


问题 1 答案解析：C
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段;②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等;③各类运行制度的设计。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。

问题 2 答案解析：E


问题 3 答案解析：D

第4题：

“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤

A:决定人员配备
B:确立组织目标
C:形成组织结构
D:业务活动分类
E:确定职权和职责

答案：C
解析：
对组织设计进行审查、评价及修改，并确定正式组织结构及组织运作程序，颁布实施的步骤属于形成组织结构。

第5题：

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.各类运行制度的设计

答案：B
解析：
本题考核组织设计的程序。

组织设计的程序（8步）

1. 确定组织设计的基本方针和原则

2. 进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作

3. 设计组织结构的框架：组织设计的主体工作

4. 联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

5. 管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用

6. 人员配备和培训体系的设计

7. 各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行

8. 反馈和修正

第6题：

在组织设计中，"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤

A、决定人员配备

B、确立组织目标

C、形成组织结构

D、划分业务工作

E、确定职责和权限


参考答案：C

第7题：

某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标

B、划分业务关系

C、提出组织结构的基本框架

D、确定职责和权限

E、设计组织的运作方式

在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计

B、管理规范的设计

C、各类运行制度的设计

D、工作程序的设计

E、岗位职责设计

在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图

B、职位工作内容

C、职位工作关系

D、职位说明书

E、组织职位素质要求


参考答案：问题 1 答案：C


问题 2 答案：E


问题 3 答案：D

第8题：

在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是

A、决定人员配备

B、确立组织目标

C、形成组织结构

D、划分业务工作

E、确定职责和权限


参考答案：C

第9题：

下列属于组织设计的具体实现的有()。

A:组织的制度化
B:组织的规范化
C:组织的管理层次
D:集权程度
E:人员的分工

答案：A,B,C,D
解析：
组织设计的具体实现为如下7个方面：(1)组织的制度化；(2)组织的规范化；(3)组织的管理层次；(4)集权程度；(5)招聘制度；(6)绩效评估体系；(7)薪酬制度。

第10题：

共用题干
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的
A:确立组织目标
B:划分业务关系
C:提出组织结构的基本框架
D:确定职责和权限
E:设计组织的运作方式

答案：C
解析：
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。7选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。8选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。9选D。

更多相关问题
相关内容