事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。
①公休假日
②法定节日
③年休假
④探亲假
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
参考答案：D
第2题：
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
下列()不是我国劳动法的内容。
A.卫生检疫
B.职业培训
C.工作时间和休息、休假、工资
正确答案：A
第4题：
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
- A、健康检查
- B、职业卫生教育
- C、休息和休假
正确答案:A
第5题：
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：
A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬
B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬
答案：A
解析：
本题考查劳动法常识。
A项正确，《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
B项错误，《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
C项错误，《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
D项错误，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
A项正确，《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
B项错误，《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
C项错误，《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
D项错误，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
第6题：
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
A.健康检查
B.职业卫生教育
C.休息和休假
参考答案：A
第7题：
（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。
A．保险福利
B．工资
C．工作时间
D．员工
E．休息休假
正确答案：ABCE
教材第271页
教材第271页
第8题：
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。
①公休假日
②法定节日
③年休假
④婚假
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
参考答案：B
第9题：
属于劳动法律关系客体的是（ ）
A.工资
B.保险福利
C.工作时间
D.休息休假
E.劳动安全卫生
B.保险福利
C.工作时间
D.休息休假
E.劳动安全卫生
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律关系的客体包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。
第10题：
劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
正确答案:《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
工资：
（1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（2）最低工资制度。
（3）加班工资
（4）工资的法律保障。