叉车工培训考试
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相似问题和答案
第1题：
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。
A:转岗
B:解聘
C:治疗
D:上报
B:解聘
C:治疗
D:上报
答案：C
解析：
健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。
第2题：
下面哪项不属于强化情报意识的途径？（）
- A、加强情报的理论学习
- B、积极参加情报工作
- C、定期对情报进行分析
- D、吸收、借鉴别人的做法和经验
正确答案:C
第3题：
地震队应定期组织对驾驶员进行健康体检,若驾驶员出现()应取消其驾驶资格。
A.发烧
B.职业禁忌症
C.感冒
D.生病
参考答案：B
第4题：
仪器车驾驶员不按时参加公司组织的各种会议、活动者，属于何种违章行为？
正确答案:仪器车驾驶员不按时参加公司组织的各种会议、活动者，属于一般违章。
第5题：
按时定期参加运行维护人员的技术考核、安规考核。
正确答案:正确
第6题：
企业叉车驾驶员应定期进行体检，按时参加理论学习。
正确答案:错误
第7题：
出租车驾驶员应保证身体健康，并应定期（）。
- A、咨询
- B、运动
- C、体检
正确答案:C
第8题：
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
A．转岗
B．解聘
C．治疗
D．上报
正确答案：C
健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。
健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。
第9题：
高海拔地区施工作业人员应体检合格，并经习服适应后，方可参加施工。作业人员均应（）进行体格检查，并建立个人健康档案。
- A、不定期
- B、定期
- C、半年
- D、2年
正确答案:B
第10题：
要使行驶中的叉车减速，驾驶员应踩下（）踏板。
正确答案:制动