邮政银行(金融业务)
判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。A 对B 错
题目
判断题
网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。
- A、建立健全有效的管理制度和激励机制
- B、适当分权给团队成员
- C、网点负责人经常在各岗位停留一段时间
- D、网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法
- E、网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通
正确答案:A,B,C,E
第2题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。
- A、网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革
- B、要密切注意客户及竞争对手的变化和动向
- C、要保有沉稳严肃的个人形象
- D、要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人
- E、表现一贯性
正确答案:A,B,E
第3题：
同一营业机构的委派会计和网点负责人在轮岗时可同时同向进行。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
- A、讲授法
- B、案例研究法
- C、演示法
- D、以会代训
- E、岗位轮换制
正确答案:A,B,C,D
第5题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
- A、根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构
- B、完善岗位协调能力
- C、实现灵活高效的人员配置
- D、注重内控严谨性
- E、充分发挥团队合力
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
管理岗位配置网点负责人（）和营运主管三个岗位。
- A、网点经理
- B、大堂经理
- C、客户经理
- D、营销主管
正确答案:D
第7题：
网点软转型项目推广导入包含（）及岗位优化、网点文化建设六大模块。
- A、网点定位
- B、渠道配置
- C、绩效管理
- D、前后台流程优化
- E、网点班子建设
正确答案:A,B,C,D
第8题：
基层机构网点负责人进行轮岗后,不必再对其实施离任审计。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。
- A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
- B、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
- C、在人员岗位配置时注重团队竞争
- D、精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
正确答案:C
第10题：
在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）
- A、统一网点岗位设置标准
- B、科学合理配置八岗位
- C、合理配置自助设备数量
- D、网点人员配置向营销服务岗倾斜
正确答案:A,B,D