单选题关于考核录用的说法错误的是（）。A 考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B 考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C 面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D 为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

题目

单选题

关于考核录用的说法错误的是（）。

考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作

考核方式主要有笔试法、面试法和测试法

面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式

为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

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第1题：

新进导游员的录用考核，包括全面考核和择优录用两个方面。()

参考答案：正确

第2题：

新录用的公务员当年不考核。（）

参考答案：错误

正确答案：×
解析：公务员录用对象没有城市居民和非城市居民之分。

第3题：

《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

第4题：

关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是()。

A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则
B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。
C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录
D、施工单位对考核评价结果负主体责任

答案：B

解析：

本题考查的是公路建设市场管理的相关规定。考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则，考核评价分为示范、达标、不达标三个等级。

第5题：

关于罪犯考核的说法，错误的是（）。

A．不得使用罪犯进行考核

B．罪犯因犯新罪被审查期间，不停止计分

C．罪犯保外就医期间不纳入考核范围

D．罪犯依法申诉、控告不影响考核

正确答案：B
罪犯在狱内犯新罪的，自隔离审查起停止考核。隔离审查无问题的可补记基本分。

第6题：

关于岗位胜任力培养及考核,下列说法错误的是( )。

A、编写情景模拟培训中心

B、客观结构化临床考核

C、不同层级护士设定不同站点

D、以上均不对

正确答案：C

第7题：

人事考核是进行人员录用的重要依据。（）

正确答案：×
人事考核属于对行政人员进行激励监督的措施之一，而非进行人员录用的重要依据。公开考试是进行人员录用的重要依据。

第8题：

为晋升国家公务员职务进行的评价是指()

A、平时考核

B、年度考核

C、录用考核

D、晋升考核

参考答案：D

第9题：

下列关于录用信的说法，不正确的是()。

A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B:录用信会对用人单位产生法律约束
C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力

答案：A

解析：

A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

第10题：

工人考核的形式包括（）。

A、录用考核
B、转正定级考核
C、下岗转岗考核
D、本等级考核
E、升级考核

正确答案:A,B,C,D,E

中级旅游专业

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