中级旅游专业
单选题以下关于同行对比分析的说法中不正确的是（ ）。A 以同行业为标准，将报告期实际数与本地同行业的平均水平相比B 可以使饭店了解本企业在同行业中所处的水平C 可以使饭店了解本企业与先进水平的差距D 以同行业为标准，采取纵向对比
题目
以同行业为标准，将报告期实际数与本地同行业的平均水平相比
可以使饭店了解本企业在同行业中所处的水平
可以使饭店了解本企业与先进水平的差距
以同行业为标准，采取纵向对比
相似问题和答案
第1题：
管理层讨论与分析应选择使用逐年比较、同行业对比分析等便于理解的形式进行分析。（ ）
考点：掌握招股说明书的一般内容与格式。见教材第六章第二节，P213。
第2题：
以下关于产品成本分析方法的说法中，正确的是（ ）。
A．成本利润率越高，表明企业的经济效益越差
B．产值成本率越高，表明企业的经济效益越差
C．对比分析法不适用于同质指标的数量对比
D．对比分析法只适用于同质指标的数量对比
【解析】成本利润率越高，表明企业的经济效益越好。
第3题：
A、反映企业的财务状况
B、可以用于同行业的对比分析
C、计算简单
D、反映企业的经营业绩
第4题：
B.新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析
C.新技术应用方案比选只能采用定性分析方法
D.横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比
按比选对象不同，新技术应用方案的技术经济分析分为有无对比、横向对比。A正确； 按分析的内容不同，新技术应用方案的技术经济分析分为技术分析、经济分析、社会分析、环境分析和综合分析。B错误；
定性比选适合于新技术应用方案比选的初级阶段，在一些比选因素较为直观且不复杂的情况下，定性比选简单易行。如在新技术应用方案比选中，由于安全环保的限制可以一票否决，没有必要比较下去，此时定性分析即能满足比选要求。C错误；
不同行业的方案，同一行业规模相差太大的方案，均不宜横向对比，D错误。
第5题：
以下关于考评数据分析方法的说法正确的是( )。
A．能级分析法只将分数排队
B．顺序法只能依据总分排序
C．对比分析法可以采取要素得分来比较
D．综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
【解析】分析考评数据有下面几种方法：①顺序法：是将考评分数按照其高低顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序，可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序；②能级分析法：指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法，可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队；③对比分析法：将两个以上的考评结果进行对比分析．比较其绩效情况，对比时可以用数据的总分比较，也可以采用要素或结构得分进行比较；④综合分析法：运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比；⑤常模分析法：将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。
第6题：
以下关于电路交换方式的说法中，不正确的是（ ）
电路交换方式的优点是：通信实时性强．适用于交互式会话类通信。电路交换方式的缺点是：对突发性通信不适应，系统效率低；不具备存储数据的能力，不能平滑通信量；不具备差错控制能力，无法发现和纠正传输过程中发生的差错。
第7题：
对两个或多个数据进行比较，常用对比分析法，通过分析其间的差异，揭示变化情况和规律。以下关于对比分析法的叙述中，不正确的是( ) 。
A.对比的对象要有可比性
B.对比数据的计算单位必须一致
C.只有对同一时间的数据才能对比
D.对比的指标必须统一
本题考查信息处理基础知识。对比分析法要求对比的对象具有可比性（面积和长度就没有可比性），对比数据的计算单位必须一致（有些表格中的数据单位是另行说明的，不同表格中的数据进行对比时就要注意数据单位是否一致），对比的指标必须统一（同比、环比属于不同的指标，弄错了指标，对比就没有意义）。我国逐年GDP数据的发展情况属于对不同时间的数据进行比较。
第8题：
以下关于考评数据分析方法的说法有误的是( )。
A．能级分析法只将分数排队
B．顺序法只能依据总分排序
C．对比分析法可以采取要素得分来比较
D．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
B【解析】分析考评数据有下面几种方法：①顺序法。是将考评分数按照其高低顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序，可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序；②能级分析法。指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法，可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队；③对比分析法。将两个以上的考评结果进行对比分析，比较其绩效情况，对比时可以用数据的总分比较，也可以采用要素或结构得分进行比较；④综合分析法。运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比；⑤常模分析法。将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。
第9题：
B、 应以项目清偿能力分析为主
C、 应以企业层次为主进行财务分析
D、 应遵循“有无对比”原则
第10题：
B、新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析
C、技术应用方案比选只能采用定性分析方法
D、横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比
本题考查的是新技术应用方案的技术经济分析分类。选项B；新技术应用方案的技术经济分析分为技术分析、经济分析、社会分析、环境分析和综合分析。选项C：技术应用方案比选可采用定性分析法，定量分析法，专家评议法等方法。选项D。