中级工商管理
单选题免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A 基本薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 补偿薪酬
题目
单选题
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。
A
基本薪酬
B
间接薪酬
C
激励薪酬
D
补偿薪酬
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
正确答案：B
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
第2题：
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：A,B,C
解析：
此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:（1）基本薪酬（2）激励薪酬;（3）间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。
第3题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．直接薪酬
D．间接薪酬
正确答案：D
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第4题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。
A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
答案：D
解析：
间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第5题：
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）
A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
答案：A,B,C
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。
第6题：
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。
第7题：
（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：D,E
解析：
薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。
第8题：
下列选项中属于间接薪酬的有( )。
A．企业为员工缴纳的社会保险
B．免费工作午餐
C．班车接送
D．带薪休假
E．工作本身的趣味和挑战性
正确答案：ABCD
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
第9题：
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
第10题：
下列薪酬形式中，属于福利的是()。
A:职位工资
B:带薪休假
C:交通补贴
D:授予的股权
B:带薪休假
C:交通补贴
D:授予的股权
答案：B
解析：
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬（经济报酬）；福利则是间接薪酬（包括经济报酬和非经济报酬）。福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。