短期规划、长期规划
总体规划、具体规划
需求规划、供给规划
短期规划、中期规划、长期规划
第1题:
职业生涯规划按照时间的长短,可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。()
第2题:
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第3题:
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.重要程度
B.组织目标
C.规划范围
D.时间长短
第4题:
第5题:
第6题:
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
第7题:
按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为( )。
A.短期规划
B.总体规划
C.具体计划
D.中期规划
E.长期规划
第8题:
A、按照职业从业的长短
B、按照时间的长短
C、按照职业的内容
D、按照职业的好坏
第9题:
第10题: