中级工商管理

单选题可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。A 晋升规划B 配备规划C 职业规划D 继任规划

题目
单选题
可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。
A

晋升规划

B

配备规划

C

职业规划

D

继任规划

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第1题：

狭义的人力资源规划实质上是（ ）

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划


正确答案：D

第2题：

()是指一个人工作生涯的人事程序，通过它可以把个人发展与组织的发展结合起来。

A、配备规划

B、补充计划

C、员工生涯规划

D、培养开发计划


参考答案：C

第3题：

配备规划是针对( )所做的规划。

A．组织中需要填补的最重要管理决策职位

B．中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况

C．员工个人成长需求与组织的发展相结合

D．改善个人与岗位要求的配合关系


正确答案：B
解析：配备规划是战术性人力资源计划的内容之一，是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

第4题：

()是人力资源规划的基点。

A:保障企业员工的最大利益
B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡
C:谋求企业与员工共同发展的结点
D:实现人事工作的创新

答案：B
解析：
企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。

第5题：

对职业规划的表述错误的是().

A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
B:可以不断增强员工的满意感
C:职业规划是组织必须关心的事情
D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

答案：A
解析：
本题考查职业规划的相关内容.脱离组织需要的个人职业发展必会导致人员的流失，所以选项A错误.

第6题：

个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第7题：

组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A．晋升规划

B．配备规划

C．职业规划

D．继任规划


正确答案：C
本题考查职业规划的内容。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。

第8题：

狭义的人力资源规划实质上是（ ）

A．企业人力资源开发规划

B．企业人力资源制度改革规划

C．企业组织变革与组织发展规划

D．企业各类人员需求的补充规划


正确答案：D

第9题：

组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A:晋升规划
B:配备规划
C:职业规划
D:继任规划

答案：C
解析：
职业规划是企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。一个人的成长和发展只有在组织中才能实现，因而它不仅是个人的事，也是组织所必须关心的事。

第10题：

下列关于职业规划的表述正确的有( )。

A.对那些有发展前途的人不重要
B.在制定过程中不能与组织的需要相脱离
C.是职业发展的子系统
D.是对员工工作生涯的人事程序的规划
E.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求结合起来

答案：B,C,E
解析：
人力资源规划中的职业规划作为职业发展的子系统，是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。对那些有发展前途的人，企业要设法保留他们，把他们视为最宝贵的财富。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。

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