工作年限主要有工龄和企龄两种表现形式
工龄指员工参加工作以来整个的工作时间
在技能工资体系下,工作年限会对员工的薪酬水平影响较弱
工龄和企龄越长的员工,薪酬的水平相对也较高。
第1题:
A. 工作绩效和工作年限
B. 员工的公平感、所属国的文化
C. 员工的工作压力和员工工作年限
D. 员工的工资水平和工作绩效
第2题:
下列关于透明网桥的说法中,不正确的是( )
第3题:
关于排列法,下列说法不正确的是( )。
A.简单易行,花费时问少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.可以用来比较不同部门的员工
D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
第4题:
第5题:
第6题:
A、只见“事”,不见“人”
B、将人当作一种“工具”
C、认为员工是“社会人”
D、视员工为“经济人”
第7题:
第8题:
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第9题:
第10题: