基本薪酬
激励薪酬
浮动薪酬
间接薪酬
第1题:
A、福利提供的理念
B、福利提供的项目
C、享受福利的条件
D、福利实施的主体
第2题:
企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
第3题:
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
【解析】本题考点员工福利制度。福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关,所以选项B错误。企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利,所以选项E错误。参见教材P199—200
第4题:
第5题:
第6题:
A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利
B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施
C、离职后福利属于其他长期职工福利
D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
第7题:
企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
第8题:
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E.以上说法都对
第9题:
第10题: