低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
第1题:
关于女职工禁忌从事的劳动范围,以下选项正确的是?( )
A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
B.国务院相关部门根据经济社会发展情况,制定女职工禁忌从事的劳动范围
C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目
第2题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
第3题:
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
第4题:
A.县级
B.市级
C.省级
第5题:
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第6题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
第7题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
第8题:
A.书面
B.口头
C.正式
D.采取口头或书面的方式
第9题:
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
第10题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。