安全生产法律法规
多选题依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。A经期B孕期C哺乳期D怀孕5个月以上E怀孕7个月以上
题目
经期
孕期
哺乳期
怀孕5个月以上
怀孕7个月以上
相似问题和答案
第1题：
我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．三
B．四
C．七
D．五
第2题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 五
B 六
C 七
D 八
第3题：
对______和______期间的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第4题：
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第5题：
B.孕期
C.哺乳期（婴儿一岁）
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
第6题：
对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 6
B 7
C 8
第7题：
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第8题：
我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的______。
A、不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C、女职工生育享受不少于九十天的产假
D、不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第9题：
B.孕期
C.哺乳期
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
第10题：
B.6
C.7
D.8
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。