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多选题劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]A任职条件B工作内容和工作条件C劳动报酬和劳动保护条件D专业技术职务晋升年限E违约责任

题目
多选题
劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]
A

任职条件

B

工作内容和工作条件

C

劳动报酬和劳动保护条件

D

专业技术职务晋升年限

E

违约责任

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第1题：

劳动合同正文的主体应该写明（）。

A劳动合同期限和试用期限

B工作内容和工作时间

C劳动报酬和保险、福利待遇

D生产条件或工作条件

E劳动纪律和政治待遇

F劳动合同的变更和解除

G违约责任

H当事人约定的其他事项等条款

I尾部


A,B,C,D,E,F,G,H
略

第2题：

劳动聘用合同的内容有（）等。

  • A、应聘者的学历和经历
  • B、聘用期限
  • C、劳动保护与工作条件
  • D、岗位职务晋升条件
  • E、工作纪律

正确答案:B,C,E

第3题：

劳动合同必备条款有()。

A.劳动合同期限;工作内容。

B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。

C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。

D.违反劳动合同的责任。


参考答案：ABCD

第4题：

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容


正确答案:正确

第5题：

劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款

  • A、劳动纪律
  • B、劳动合同终止的条件
  • C、工作内容
  • D、劳动合同期限
  • E、违反劳动合同的责任

正确答案:D,E

第6题：

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略

第7题：

（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

  • A、劳动权利
  • B、劳动合同
  • C、劳动就业
  • D、劳动义务

正确答案:B

第8题：

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）

  • A、劳动保护和劳动条件
  • B、违反劳动合同的责任
  • C、劳动纪律
  • D、劳动终止条件
  • E、劳动报酬

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容


正确答案:违反劳动合同的责任

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