任职条件
工作内容和工作条件
劳动报酬和劳动保护条件
专业技术职务晋升年限
违约责任
第1题:
劳动合同正文的主体应该写明()。
A劳动合同期限和试用期限
B工作内容和工作时间
C劳动报酬和保险、福利待遇
D生产条件或工作条件
E劳动纪律和政治待遇
F劳动合同的变更和解除
G违约责任
H当事人约定的其他事项等条款
I尾部
第2题:
劳动聘用合同的内容有()等。
第3题:
A.劳动合同期限;工作内容。
B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。
C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。
D.违反劳动合同的责任。
第4题:
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
第5题:
劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款
第6题:
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略
第7题:
()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
第8题:
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及()
第10题:
除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容