出版专业基础知识
多选题从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括()等。A财务管理B指标管理C人力资源管理D目标管理E质量管理
题目
多选题
从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括()等。
A
财务管理
B
指标管理
C
人力资源管理
D
目标管理
E
质量管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
临床实验室管理包括以下哪些内容（）
A人力资源管理
B财务管理
C信息管理
D市场管理
E质量管理
A,B,C,D,E
略
第2题：
按职能分，企业管理有（）
- A、生产管理
- B、质量管理
- C、营销管理
- D、人力资源管理
- E、财务管理
- F、物流管理
正确答案:A,B,C,D,E,F
第3题：
通信企业管理的具体内容包括()
A.服务对象
B.经营管理
C.人力资源管理
D.财务管理
E.科技管理
参考答案：A, B, C, D, E
第4题：
从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括（）等。
- A、财务管理
- B、指标管理
- C、人力资源管理
- D、目标管理
- E、质量管理
正确答案:A,C,E
第5题：
企业管理包括（）等众多管理活动。
- A、企业生产过程管理
- B、质量管理
- C、人力资源管理
- D、物资管理
- E、营销管理
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
施工企业质量管理活动内容一般包括：（）
- A、质量方针和质量目标管理；
- B、人力资源管理；
- C、分包管理；
- D、施工质量检查与验收；
- E、合同管理。
正确答案:A,B,C,D
第7题：
ERP从功能范围上包括（）。
- A、知识管理
- B、人力资源管理
- C、财务管理
- D、物流管理
- E、生产控制管理
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
答案：C
解析：
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
第9题：
按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。
- A、计划管理和财务管理
- B、营销管理和行政管理
- C、生产管理和质量管理
- D、人力资源管理和信息管理
- E、人力资源管理和版权贸易管理
正确答案:A,B,C,D
第10题：
企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）
- A、经营战略管理
- B、财务管理
- C、人力资源管理
- D、全面质量管理
正确答案:A