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多选题从计划的时间跨度来看，选题计划可分为（ ）等几种。A长期选题计划B中长期选题计划C短期选题计划D年度选题计划E季度选题计划
题目
多选题
从计划的时间跨度来看，选题计划可分为（ ）等几种。
A
长期选题计划
B
中长期选题计划
C
短期选题计划
D
年度选题计划
E
季度选题计划
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相似问题和答案
第1题：
从学校的计划来看,德育内容包括()。
A、显性的
B、隐性的
C、计划的
D、非计划的
正确答案：CD
第2题：
下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是()。
A.战略计划时间跨度大，涉及的范围广
B.战略计划内容抽象、概括，不要求直接的可操作性
C.战术计划时间跨度较短，覆盖的范围较窄
D.战略计划的风险程度比战术计划低
答案：ABC
第3题：
从内容的性质来看,德育内容可分为()
A. 计划性的内容
B. 非计划性的内容
C. 规范性的内容
D. 意义性的内容
参考答案:CD
第4题：
企业生产物流计划按（）的长短可分为年度生产物流计划、季度生产物流计划和月份生产物流计划。P218
A计划期
B时间跨度
C生产计划
D销售计划
A
略
第5题：
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。
A:员工咨询计划
B:职业戒酒计划
C:员工援助计划
D:职业健康促进计划
E:员工增强计划
B:职业戒酒计划
C:员工援助计划
D:职业健康促进计划
E:员工增强计划
答案：B,C,D,E
解析：
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
第6题：
从学校计划来看,德育内容可分为()。
A.计划性的内容
B.非计划性的内容
C.规范性的内容
D.意义性的内容
正确答案：AB
第7题：
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
答案：D
解析：
一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。
第8题：
从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。
A、长期规划
B、中期规划
C、短期规划
D、微观规划
参考答案：ABC
第9题：
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
A.员工咨询计划
B.职业戒酒计划
C.员工援助计划
D.职业健康促进计划
E.员工增强计划
B.职业戒酒计划
C.员工援助计划
D.职业健康促进计划
E.员工增强计划
答案：B,C,D,E
解析：
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
第10题：
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
正确答案:长期激励计划