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单选题品位分类制度的主要特征是()A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“物”为中心D 以“权”为中心

题目
单选题
品位分类制度的主要特征是()
A

以“人”为中心

B

以“事”为中心

C

以“物”为中心

D

以“权”为中心

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相似问题和答案

第1题:

职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职级分类制度

D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度


正确答案:D

第3题:

以人为对象的人事分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度


参考答案:B

第4题:

品位分类制度


正确答案: 以人的资历条件(学历、工作经历)和身份(家庭背景)作为分类依据。

第5题:

我国国家行政机关实行(  )。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度


答案:A
解析:
我国《公务员法》第十四条第一款明确规定:“我国实行公务员职位分类制度。”

第6题:

公务员管理的两种分类制度是()

A.年龄分类

B.品位分类

C.学历分类

D.职位分类


参考答案:BD

第7题:

英国文官制度的显著特点是按品位分类。


参考答案:对

第8题:

在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。

A、品位分类

B、品味分类

C、岗位分类

D、职位分类


参考答案:A

第9题:

我国公务员的分类制度是()。

A职位分类

B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合


B

第10题:

辨析:我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。


正确答案:职位分类和品位分类各有优缺点,再加上我国有着品位分类的历史和传统,实行职位和品位兼顾,可以兼取两者的长处,因此,我们建立和推行职位分类制度,不能完全照搬国外模式,必须再强调以工作为中心的基础上,兼顾品位因素。