市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉,市场营销部2008年的市场需求预测是准确的
市场需求预测的方法可以是多种的,市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行综合的结果,而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见进行综合、整体考虑
市场需求预测是对未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测,所以不应该将企业的市场目标考虑在内
在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况,但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础
市场需求预测最终都屈服于企业的目标,所以市场需求预测都是虚的
第1题:
往往是企业被迫的选择
往往是企业主动的选择
要求强有力的领导
要求员工不断调整自己的行为模式
要求员工改变自己的行为模式
第2题:
不能仅仅从技术的角度考虑问题
不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业
必须投入极大的热情和耐心
要通过积极工作去赢得企业信任
要做好充分的心理准备迎接挑战
第3题:
第4题:
性能指标
寿命指标
可靠性指标
安全性指标
第5题:
“五同时”
“三同时”
“四同时”
“二同时”
第6题:
分厂是利润中心,而分公司是成本中心
分厂没有经营权,而分公司和子公司具有经营权
分公司具有独立法人资格,子公司不具有独立法人资格
分厂是成本中心,子公司是利润中心
分公司不具有独立法人资格,子公司具有独立法人资格
第7题:
管理咨询不是中介机构的服务
管理咨询中只有甲方和乙方的合作关系
管理咨询是“一把钥匙开一把锁”的过程
管理咨询是领导和被领导的关系
管理咨询专家和咨询客户共同参与的活动
第8题:
上层结构
五大支柱
个人效能
基层结构
第9题:
精细化
零库存
“6S”
科学
第10题: