领导力和吸引力
吸引力和向心力
向心力和亲和力
亲和力和领导力
第1题:
规范阶段的团队已经成为一个具有高度凝聚力的整体。团队成员对他人的优缺点了如指掌,团队成员的关系基本令人满意。()
第2题:
第3题:
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指:( )
A.组织实现目标的能力
B.项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C.项目经理对小组资源的权利度
D.团队成员的凝聚力
第4题:
()是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指:
A、 组织实现目标的能力
B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C、 项目经理对小组资源的权利度
D、 团队成员的凝聚力
第9题:
团队凝聚力在外部表现为()
第10题:
团队凝聚力在内部表现为()